Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами
Грэм Мартин, Сьюзан Хетрик

Наверх
Обратно
8 800 250-06-18
Менюx
Моя корзина: нет товаровx
Нет товаров
Оплата и доставка
x
Ваш город: Ашберн, вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Вам доступны способы оплаты:
  • при получении заказа
  • предоплата RBK: банковские карты, терминалы оплаты и многое другое
  • банковский перевод для физ. лиц
  • банковский перевод для юр. лиц
Авторизоваться
Ашберн
x
Выбор города

Ваш город: Ашберн ?

Ваш город: Ашбернизменить )
Пункты самовывоза
x
> Главная > Книги > Бизнес, экономика и право > Менеджмент и управление персоналом > Управление персоналом >

Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами, Грэм Мартин, Сьюзан Хетрик

Вам нравится эта книга?  
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
1
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
На данный момент товара нет в наличии.
Вы можете:
Оплата и доставка
x
Ваш город: Ашберн, вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Вам доступны способы оплаты:
  • при получении заказа
  • предоплата RBK: банковские карты, терминалы оплаты и многое другое
  • банковский перевод для физ. лиц
  • банковский перевод для юр. лиц
x
Эта необычная книга отражает взаимосвязи между управлением персоналом, корпоративным брендингом и репутацией компании. Привлекая широкий спектр идей из брендинга, маркетинга, коммуникации, связей с общественностью и управления репутацией, авторы исследуют, насколько эффективным может быть вклад в корпоративную стратегическую программу со стороны управления персоналом и используемых стратегий. Предлагается также практическое руководство для разработки соответствующих методов и правил. Предназначенная преимущественно для специалистов по персоналу, участников программы повышения квалификации и слушателей курсов МВА, эта книга также может быть использована в качестве основы для магистерских программ по подготовки руководящих кадров.
АвторыГрэм, Сьюзан, Хетрик
ИздательствоГруппа ИДТ
ТематикаУправление персоналом
Тираж3000
Год2008
Страниц336
Формат70x100/16
Переплёттвердый
Код364805
В базеГРУППА ИДТ Мартин Корпоративные репутации,брендинг и управление персоналом:Стратег.подход к управлен
ISBN978-5-94833-045-7
Читатель  
Статус  
Мнение
Начитанный
Собирается прочесть
 
Авторизуйтесь, чтобы оставить свой отзыв о товаре «Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами» Грэм Мартин, Сьюзан Хетрик
Содержательный отзыв длиною более 300 символов, который будет принят модератором, принесёт вам 15 баллов для участия в нашей бонусной программе!  

Вы можете добавить товар «Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами» Грэм Мартин, Сьюзан Хетрик в лист ожидания. Когда товар «Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами» Грэм Мартин, Сьюзан Хетрик появится в сети, вы получите уведомление.

Хиты продаж в разделе Менеджмент и управление персоналом

С товаром Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами, Грэм Мартин, Сьюзан Хетрик часто покупают

Книги с авторами «Грэм», «Сьюзан», «Хетрик»

Если Вы обнаружили ошибку в описании книги «Корпоративные репутации, брендинг и управление персоналом. Стратегический подход к управлению человеческими ресурсами» Грэм Мартин, Сьюзан Хетрик, выделите её мышкой и нажмите: Ctrl+Enter. Спасибо!
©2006-2016, ООО «Буквоед»
8 800 250-06-18

Спасибо за ваше обращение.
Его номер - .

Ответ будет направлен на указанную почту в ближайшее время.

x
x