Moving Beyond Compromise
Kevin C. Smith, Michael T. Burke, Gordon P. McComb

Наверх
Обратно
8 800 250-06-18
Менюx
КорзинаАвторизоватьсяНаши магазиныПомощь
Моя корзина: нет товаровx
Нет товаров
Оплата и доставка
x
Ваш город: Вудбридж, вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Вам доступны способы оплаты:
  • при получении заказа
  • предоплата RBK: банковские карты, терминалы оплаты и многое другое
  • банковский перевод для физ. лиц
  • банковский перевод для юр. лиц
Авторизоваться
Вудбридж
x
Выбор города

Ваш город: Вудбридж ?

Ваш город: Вудбриджизменить )
Пункты самовывоза
Вам нравится эта книга?  
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Вы можете заказать:
Подробнее о технологии 
Экономьте до 30% с бонусными баллами! При покупке вы получите
от 42 баллов
на свой бонусный счёт. Получить баллы и скидку
Вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Способы оплаты

Описание

The process of making decisions is integral to life. We make decisions every day, from what to have for breakfast to critical issues of life and business. When two or more people are involved in making those decisions, the process often involves "compromise" and can be complicated by the basic give-and-take and trade-offs that are associated with this approach.

Webster's New Twentieth Century Dictionary of the English Language defines compromise in this way:

  • A settlement in which each side gives up some demands or makes concessions
  • An adjustment of opposing principles, systems, etc., in which part of each is given up
  • The result of such an adjustment or settlement
  • Something midway between different things
  • A laying open to danger, suspicion, or disrepute, as a compromise of one's good name, or; to surrender or give up (one's interest, principles, etc.)

Compromise necessarily, then, leads to a result that has the great risk of being suboptimal because the concessions made can easily preclude consideration of alternatives and important viewpoints. One of the factors that those who promote compromise as a means of making decisions use as justification is that each side gives up something they want, and thus each side can “live with” the result. In reality, neither side will give up something critically important to them while expecting the other to do just that. The end result is often that either no decision or agreement can be reached or one or both of the parties is unhappy with the result. Too frequently, the ultimate result is failure because one or both parties do not fully support the agreement, which becomes more likely if one party feels it gave more than the other or had to give up something related to its principles or best interest.

In an increasingly complex world, compromise is not the best way to reach decisions. An approach that fully and objectively examines all points of view and ideas is needed to arrive at workable solutions to problems and issues as diverse as those we see in the world today.

Anyone who has worked inside any company, large or small, knows that it is often very challenging to make decisions. Different personalities, diverse interactions, company politics, and even social, political, and economic philosophies present barriers to agreement. Add to that the basic competitive nature of human beings and the result can be a bubbling stewpot of rancor, foxhole-digging, foot-dragging, backbiting, criticism, individual conflict, and an attitude of an “I win, you lose” zero-sum game that leads to, at best, nonoptimal decisions and at worst, paralysis and no decisions at all.

This description applies to virtually any type of organization, not just the corporate setting. It can be seen in organizations, nonprofits, politics, families, churches, schools, and any other setting in which a group of people, whether it be two or many, must meet and make decisions on any topic. All of us have seen the results of committee deliberations aimed at making decisions in a number of these seemingly different settings. Quite often, when we watch the process, we understand the saying that “A committee is a cul-de-sac down which ideas are lured and then quietly strangled." The three authors have worked in a variety of different companies and noncorporate settings, including small local companies (fewer than 10 employees) to very large multinational corporations; they have been a part of boards of directors and trustees of nonprofits, school and church groups, neighborhood organizations, and others. They have all had the (mis)fortune of serving on committees charged with making decisions ranging from purchasing equipment to basic corporate strategy for international product development.

далее Читать
Свернуть
   Читать далее
Год:2016
Страниц:142
ISBN:9780996469906
Формат:22.9cm x 15.2cm x 0.8cm
Код:pod 4629593
Авторы:Gordon, Kevin, Mccomb
Тематика:Маркетинг, реклама, PR

Мнения и отзывы

Написать отзыв
 
Авторизуйтесь, чтобы оставить свой отзыв о товаре «Moving Beyond Compromise» Kevin C. Smith, Michael T. Burke, Gordon P. McComb
Содержательный отзыв длиною более 500 символов, который будет принят модератором, принесёт вам 15 баллов для участия в нашей бонусной программе!  
Правила начисления баллов за отзыв
1. Отзыв должен быть уникальным и содержательным;
2. Отзыв не должен содержать нецензурную брань;
3. Отзыв должен относиться к товару, на который он написан;
3.1 Мы не рекомендуем пересказ информации, указанной на странице товара, а также аннотации и содержания;
4. Запрещено в тексте указывать ссылки на сторонние ресурсы, а также адреса электронной почты;
5. Отзыв должен быть написан кириллицей;
6. Запрещено копировать отзывы, мнения и информацию с любых сайтов. Скопированные отзывы могут быть отклонены либо удалены - на усмотрение модератора;
7. Без спойлеров. Не надо рассказывать сюжет книги, многие хотели бы прочитать ее, не зная финала. Если вы всё-таки хотите написать полную историю, то мы будем благодарны, если в начале отзыва вы укажете {Внимание спойлеры};
8. При подсчете количества символов мы не учитываем пробелы, знаки препинания и так далее.
x

Если Вы обнаружили ошибку в описании товара «Moving Beyond Compromise» Kevin C. Smith, Michael T. Burke, Gordon P. McComb, выделите её мышкой и нажмите: Ctrl+Enter. Спасибо!

©2006-2018, ООО «Буквоед»
8 800 250-06-18

Спасибо за ваше обращение.
Его номер - .

Ответ будет направлен на указанную почту в ближайшее время.

x
x