Наверх
Обратно
8 800 250-06-18
Менюx
КорзинаАвторизоватьсяНаши магазиныПомощь
Моя корзина: нет товаровx
Нет товаров
Оплата и доставка
x
Ваш город: Судоверфь, вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Вам доступны способы оплаты:
  • при получении заказа
  • предоплата: банковские карты, терминалы оплаты и многое другое
  • банковский перевод для физ. лиц
  • банковский перевод для юр. лиц
Авторизоваться
Судоверфь
x
Выбор города

Ваш город: Судоверфь ?

Ваш город: Судоверфьизменить )
Пункты самовывоза
Вам нравится эта книга?  
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Вы можете заказать:
Подробнее о технологии 
Экономьте до 30% с бонусными баллами! При покупке вы получите
от 154 баллов
на свой бонусный счёт. Получить баллы и скидку
Вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Способы оплаты

Описание

Die Untersuchung wurde bei einem Unternehmen in der Finanzindustrie durchgeführt. Teilzeitmodelle in Führungspositionen waren in der Firma noch nicht sehr verbreitet, obwohl das Unternehmen dem Thema 'Teilzeitarbeit' positiv gegenübersteht und die Rahmenbedingungen in den letzten Jahren stetig verbessert wurden. Innovative Arbeitszeitmodelle, auch in Führungspositionen, werden in Zukunft immer wichtiger werden. Die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität oder Effizienzgewinne, durch die Überarbeitung von Arbeitsprozessen und -strukturen, sind nur einige der zu nennenden Vorteile. Mit dieser Arbeit soll die Frage nach der Akzeptanz von Teilzeitarbeit auf Führungsebene im Unternehmen beantwortet werden. Zudem soll die Arbeit Aufschluss geben, über die Rahmenbedingungen, die für eine erfolgreiche Erfüllung der Aufgaben von Führungskräften im Teilzeitpensum nötig sind. Abschliessend wurden Empfehlungen ausgearbeitet, wie Teilzeitpensen in Führungspositionen gestaltet und gefördert werden können.
далее Читать
Свернуть
   Читать далее
Год:2015
Страниц:80
ISBN:9783639877717
Формат:22.9cm x 15.2cm x 0.5cm
Код:pod 6082776
Авторы:Belardo, Patrizia
Тематика:Персональный менеджмент

Мнения и отзывы

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы оставить отзыв и получить возможность заработать 15 бонусных баллов в бонусной программе
Оставить отзыв
Спасибо
за отзыв!
Отслеживать статус можно в
«Ваших отзывах».
Оставить отзыв
Nutzung von Teilzeitmodellen in Führungspositionen
Nutzung von Teilzeitmodellen in Führungspositionen
Belardo Patrizia
 
Авторизуйтесь, чтобы оставить свой отзыв о товаре
Общее впечатление
Вам нравится эта книга?  
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
0 букв

Отзыв длиной более 500 букв, который будет принят модератором, принесет вам 15 баллов для участия в нашей бонусной программе!

Отзыв должен быть уникальным и содержательным: нельзя копировать отзывы, мнения и информацию с других сайтов.

Не содержать нецензурную брань.

Отзыв должен относиться к товару, на который он написан.

Без спойлеров.

Мы не рекомендуем пересказ аннотации или содержания.

Нельзя указывать ссылки на сторонние ресурсы и email адреса

Назад к написанию отзыва
×

С товаром «Nutzung von Teilzeitmodellen in Führungspositionen» часто покупают

x

Если Вы обнаружили ошибку в описании товара «Nutzung von Teilzeitmodellen in Führungspositionen» Belardo Patrizia, выделите её мышкой и нажмите: Ctrl+Enter. Спасибо!

©2006-2018, ООО «Буквоед»
8 800 250-06-18

Спасибо за ваше обращение.
Его номер - .

Ответ будет направлен на указанную почту в ближайшее время.

x
x