Наверх
Обратно
8 800 250-06-18
Менюx
КорзинаАвторизоватьсяНаши магазиныПомощь
Моя корзина: нет товаровx
Нет товаров
Оплата и доставка
x
Ваш город: Судоверфь, вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Вам доступны способы оплаты:
  • при получении заказа
  • предоплата: банковские карты, терминалы оплаты и многое другое
  • банковский перевод для физ. лиц
  • банковский перевод для юр. лиц
Авторизоваться
Судоверфь
x
Выбор города

Ваш город: Судоверфь ?

Ваш город: Судоверфьизменить )
Пункты самовывоза
Вам нравится эта книга?  
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»

Transactional Leadership Styles of Heads of the Departments
Sarkar Madhabi, Ray Anjali

Вы можете заказать:
Подробнее о технологии 
Экономьте до 30% с бонусными баллами! При покупке вы получите
от 302 баллов
на свой бонусный счёт. Получить баллы и скидку
Вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Способы оплаты

Описание

The title of the book project is "Transactional Leadership Styles of Heads of the Departments". Transactional leadership begins with established goals or directives of their organization and motivates employees to pursue these directives by clarifying role and task requirements through rewards, if standards are not met. The present study aimed at finding out the nature of the transactional leadership style of the heads of the departments of colleges in Kolkata. It also aimed at finding out the relationship between emotional intelligence and ways of coping of the heads of the departments. It is a correlational study. The data were collected extensively from heads of the departments of different colleges under University of Calcutta and data were processed for statistical analysis. Results indicated that male heads of the departments were more transactional than female heads of the departments and there were correlations among transactional leadership style, emotional intelligence and ways of coping.
далее Читать
Свернуть
   Читать далее
Год:2014
Страниц:80
ISBN:9783659539800
Формат:22.9cm x 15.2cm x 0.5cm
Код:pod 6079508
Авторы:Anjali, Madhabi, Sarkar
Тематика:Психология

Мнения и отзывы

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы оставить отзыв и получить возможность заработать 15 бонусных баллов в бонусной программе
Оставить отзыв
Спасибо
за отзыв!
Отслеживать статус можно в
«Ваших отзывах».
Оставить отзыв
Transactional Leadership Styles of Heads of the Departments
Transactional Leadership Styles of Heads of the Departments
Sarkar Madhabi, Ray Anjali
 
Авторизуйтесь, чтобы оставить свой отзыв о товаре
Общее впечатление
Вам нравится эта книга?  
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
0 букв

Отзыв длиной более 500 букв, который будет принят модератором, принесет вам 15 баллов для участия в нашей бонусной программе!

Отзыв должен быть уникальным и содержательным: нельзя копировать отзывы, мнения и информацию с других сайтов.

Не содержать нецензурную брань.

Отзыв должен относиться к товару, на который он написан.

Без спойлеров.

Мы не рекомендуем пересказ аннотации или содержания.

Нельзя указывать ссылки на сторонние ресурсы и email адреса

Назад к написанию отзыва
×

С товаром «Transactional Leadership Styles of Heads of the Departments» часто покупают

x

Если Вы обнаружили ошибку в описании товара «Transactional Leadership Styles of Heads of the Departments» Sarkar Madhabi, Ray Anjali, выделите её мышкой и нажмите: Ctrl+Enter. Спасибо!

©2006-2018, ООО «Буквоед»
8 800 250-06-18

Спасибо за ваше обращение.
Его номер - .

Ответ будет направлен на указанную почту в ближайшее время.

x
x