Наверх
Обратно
8 800 250-06-18
Менюx
КорзинаАвторизоватьсяНаши магазиныПомощь
Моя корзина: нет товаровx
Нет товаров
Оплата и доставка
x
Ваш город: Судоверфь, вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Вам доступны способы оплаты:
  • при получении заказа
  • предоплата: банковские карты, терминалы оплаты и многое другое
  • банковский перевод для физ. лиц
  • банковский перевод для юр. лиц
Авторизоваться
Судоверфь
x
Выбор города

Ваш город: Судоверфь ?

Ваш город: Судоверфьизменить )
Пункты самовывоза
Вам нравится эта книга?  
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»

Gesunde Mitarbeiter gleich kreative Mitarbeiter?
Grolig Katrin

Вы можете заказать:
Подробнее о технологии 
Экономьте до 30% с бонусными баллами! При покупке вы получите
от 231 балла
на свой бонусный счёт. Получить баллы и скидку
Вам доступны способы доставки:
  • отправка Почтой РФ (от 200 руб)
Способы оплаты

Описание

Das wachsende Interesse in die organisationale Gesundheitsförderung spiegelt die Bedeutsamkeit der Arbeit im Leben der meisten Menschen wider. Der durchschnittliche Erwachsene verbringt mindestens ¼ seiner Zeit bei der Arbeit. Ein Großteil der Lebenszufriedenheit kann durch die Zufriedenheit und das Wohlbefinden bei der Arbeit erklärt werden. Laut der WHO ist anhaltender Stress am Arbeitsplatz ein wesentlicher Faktor für das Auftreten von depressiven Stimmungen und Rückenbeschwerden. So wird verständlich, dass viele Unternehmen viel Zeit und Energie in Gesundheitsförderungsmaßnahmen stecken. Gesundheit, Wohlbefinden und Motivation, die durch das Gesundheitsmanagement erhöht werden, können wiederum großen Einfluss auf die Kreativität von Mitarbeitern haben. Diese Arbeit untersucht daher den Zusammenhang von Gesundheitsmanagement und Ideengenerierung der Mitarbeiter, die als eine Vorstufe der Innovationsfähigkeit und damit als ein Teilaspekt des Unternehmenserfolges gesehen werden kann. Dabei wird insbesondere auch die vermittelnde Rolle von Gesundheitsförderlicher Führung in Betracht gezogen.
далее Читать
Свернуть
   Читать далее
Год:2011
Страниц:120
ISBN:9783639385915
Формат:22.9cm x 15.2cm x 0.7cm
Код:pod 6081166
Авторы:Grolig, Katrin
Тематика:Психология

Мнения и отзывы

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте, чтобы оставить отзыв и получить возможность заработать 15 бонусных баллов в бонусной программе
Оставить отзыв
Спасибо
за отзыв!
Отслеживать статус можно в
«Ваших отзывах».
Оставить отзыв
Gesunde Mitarbeiter gleich kreative Mitarbeiter?
Gesunde Mitarbeiter gleich kreative Mitarbeiter?
Grolig Katrin
 
Авторизуйтесь, чтобы оставить свой отзыв о товаре
Общее впечатление
Вам нравится эта книга?  
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесьна сайте, чтобы получить доступ к уникальному рекомендательному сервису «Буквоеда»
0 букв

Отзыв длиной более 500 букв, который будет принят модератором, принесет вам 15 баллов для участия в нашей бонусной программе!

Отзыв должен быть уникальным и содержательным: нельзя копировать отзывы, мнения и информацию с других сайтов.

Не содержать нецензурную брань.

Отзыв должен относиться к товару, на который он написан.

Без спойлеров.

Мы не рекомендуем пересказ аннотации или содержания.

Нельзя указывать ссылки на сторонние ресурсы и email адреса

Назад к написанию отзыва
×

С товаром «Gesunde Mitarbeiter gleich kreative Mitarbeiter?» часто покупают

x

Если Вы обнаружили ошибку в описании товара «Gesunde Mitarbeiter gleich kreative Mitarbeiter?» Grolig Katrin, выделите её мышкой и нажмите: Ctrl+Enter. Спасибо!

©2006-2018, ООО «Буквоед»
8 800 250-06-18

Спасибо за ваше обращение.
Его номер - .

Ответ будет направлен на указанную почту в ближайшее время.

x
x