Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR

0+
2 отзыва

Купили 11 человек

Аннотация

Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, — это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как — узнаете из этой книги.
Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников — от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса.
Издательство
ПереплетТвёрдый переплёт
Страниц192
Год, тираж2016, 200 экз.

Не в наличии

Отзывы

2

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

  • аватар

    Олеся Романова

    Прочитала эту книгу довольно быстро и на одном дыхании. Автор даёт много различных советов и примеров из практики. На мой взгляд, знания, изложенные в этой книге помогут начинающему рекрутеру. Здесь есть возможность посмотреть на подбор персонала со всех сторон, детально прочувствовать сам процесс, от того, с чего начинается найм и до того, как вести себя,после трудоустройства сотрудника в компанию. Материал изложен легко, читается быстро. Советую молодым специалистам.

    3 года назад
  • аватар

    Андрей Симкин

    Достаточно удобная методичка по процессу подбора персонала. Разложено в ролевой модели - клиент, консультант, рекрутер с выделением основных этапов процесса и определением ответственности. Понравилось, что автор не забывает о новом сотруднике после приема на работу и описывает шаги по поддержанию коммуникация после найма и отводит достаточно много времени мотивации новых сотрудников.

    6 лет назад

Описание и характеристики

Залог успеха при подборе персонала — правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, — это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как — узнаете из этой книги.
Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников — от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса.
Код2540552
Издательство
Автор
ПереплетТвёрдый переплёт
Кол-во страниц192
Год издания2016
Тираж200 экз.
ISBN978-5-9614-5889-3
РазделУправление персоналом
Размеры1.2 см × 14.5 см × 21.5 см
Вес0.33 кг
В магазине «Буквоед» закончилась книга «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR» от автора Таран Олеся . Когда книга снова поступит в продажу, можно будет сделать заказ из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Дождитесь, пока появится надпись «Купить», чтобы получить «Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HR» в магазине сети или заказать доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!