Нет отзывов
Аннотация
| Серия | Модели менеджмента ведущих корпораций |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 186 |
| Год, тираж | 2005, 5 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Эта книга — вызов первому лицу. Ее авторы рассказывают о своем опыте преобразования компании в организацию, реализующую на практике подход к менеджменту доктора Э. Деминга, принципы «фанки-фирмы», концепцию «бережливого производства», методы «кайдзен» и другие родственные идеи. Руководители компаний, в какой бы области бизнеса они не работали, увидят в этой книге, к чему приводит отказ от идеи наказания, создание прозрачной внутренней информационной среды, приближение к идее пожизненного найма, лидерство на всех уровнях. Читатели увидят, как непросто создавать команды, внедрять проектные методы организации работы, описывать процессы, учитывать индивидуальные особенности каждого сотрудника, но когда удается это сделать, то результаты превосходят самые смелые ожидания. Авторы верят, что только такой подход, принципиально отличающийся от традиционной системы управления, ведет к созданию компаний с долговременной глобальной конкурентоспособностью. Поэтому они надеются, что читатели, познакомившись с принципами и методами альтернативного менеджмента, испытают желание попробовать самим двигаться по этому пути. Книга рассчитана на менеджеров любых компаний и организаций, специалистов в области управления, на студентов и читателей, которые интересуются современными методами менеджмента.
| Код | 2059083 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Модели менеджмента ведущих корпораций |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 186 |
| Год издания | 2005 |
| Тираж | 5 000 экз. |
| ISBN | 5-9614-0200-2 |
| Раздел | Основы менеджмента |
| Размеры | 0.01 см × 21.5 см × 17 см |
| Вес | 0.5 кг |