Нет отзывов
Аннотация
| Серия | Практическое пособие |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 152 |
| Год, тираж | 2010, 3 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Даются пошаговые инструкции, как максимально повысить эффективность работы высших руководителей (и при этом удержать их в компании), разработать систему мотивации топ-менеджеров, привязать систему вознаграждения к ключевым показателям деятельности компании, рыночной капитализации и т.д. Рассмотрены правовые и налоговые аспекты проблемы. Особенность работы - приведение многочисленных примеров из практики, а также образцов готовых типовых документов, необходимых для разработки эффективных систем вознаграждения менеджеров высшего звена. Для специалистов по управлению персоналом, собственников, руководителей компаний, консультантов и студентов вузов, обучающихся по экономическим и юридическим специальностям.
| Код | 2204113 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Практическое пособие |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 152 |
| Год издания | 2010 |
| Тираж | 3 000 экз. |
| Раздел | Экономика. Менеджмент. Маркетинг |
| Размеры | 0.8 см × 14 см × 20.6 см |
| Вес | 0.14 кг |