Диагностика кризисного состояния предприятия: Учебное пособие

Излагается поведенческая концепция трудового потенциала раоотника, впервые в систематизированном виде представлены понятийный аппарат, функции и свойства трудового потенциала, показаны система и основные его структурные элементы, дан развернутый анализ трудового поведения. Теория рассматриваемой категории построена с использованием большого количества конкретных примеров и результатов социологических исследований. Предложены теоретическая концепция социальной технологии оптимизации трудового потенциала, технология подбора, оценки и развития резерва руководителей. Книга снабжена приложением, включающим анкеты и психологические тесты с развернутыми комментариями. Для студентов, изучающих курс "Управление персоналом" и "Менеджмент", преподавателей, работников кадровых служб, специалистов (социологов, психологов, работников профконсультационных служб), ученых, исследующих проблемы трудового потенциала работника, а также для широкого круга читателей, интересующихся проблемами труда.