Нет отзывов
Купили 8 человек
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 264 |
| Год, тираж | 2008, 2 000 экз. |
Книга с полки — могут быть небольшие дефекты, не мешающие чтению.
779 ₽390 ₽-50%
Последний экземпляр
как получить заказ
В вс, 6 сентября — бесплатно
- Во вт, 8 сентября — от 241 ₽
- КурьеромВ пн, 7 сентября — от 312 ₽
- Почтой РоссииВо вт, 8 сентября — от 501 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Расстаться с руководителем компании бывает сложнее, чем найти и принять его на работу. В книге описан один из методов подготовки к смене руководства. Автор объясняет, как грамотно подготовить группу кандидатов, один из которых в будущем займет должность СЕО. "Выращивать" руководителя внутри компании эффективнее, чем приглашать со стороны. В книге описаны методы смены власти, начиная от отбора кандидатов и качеств, которыми они должны обладать, до конкретных способов их продвижения в компании.
Книга предназначена для собственников бизнеса. Также она поможет действующим топ-менеджерам подготовиться к попыткам смены руководства. Однако в первую очередь книга адресована профессионалам, которые думают о карьерном росте и хотят стать топ-менеджерами. Она поможет вам повысить свою значимость для компании и возглавить короткий список кандидатов на должность генерального директора.
Книга предназначена для собственников бизнеса. Также она поможет действующим топ-менеджерам подготовиться к попыткам смены руководства. Однако в первую очередь книга адресована профессионалам, которые думают о карьерном росте и хотят стать топ-менеджерами. Она поможет вам повысить свою значимость для компании и возглавить короткий список кандидатов на должность генерального директора.
| Код | 7162008 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 264 |
| Год издания | 2008 |
| Тираж | 2 000 экз. |
| ISBN | 978-5-9626-0420-6 |
| Раздел | Психология менеджмента |
| Размеры | 1.6 см × 15.5 см × 23 см |
| Вес | 0.39 кг |