16+
Нет отзывов
Купили 27 человек
Аннотация
| Серия | Деловой бестселлер м |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 208 |
| Год, тираж | 2025 |
2 499 ₽2 949 ₽
-15%
В наличии
как получить заказ
В магазинах сетиВ сб, 28 февраля — бесплатно
- В пунктах выдачиВо вт, 3 марта — бесплатно
- КурьеромВ вс, 1 марта — бесплатно
- Почтой РоссииВ пн, 2 марта — от 585 ₽
Получить сегодня
В наличии в 9 магазинах, 1 799 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Бытует мнение, что главное — это нанять правильных людей, которые будут эффективно взаимодействовать, невзирая на структуру компании, награды, процессы и HR-политики. Правда же заключается в том, что в первую очередь производительность организации зависит от организационного дизайна. Именно он определяет паттерны поведения людей и вынуждает их двигаться по пути наименьшего сопротивления.
Эта книга поможет вам спроектировать Agile-организацию, которая способна адаптироваться ко всем видам изменений на рынке, создавая максимум бизнес-ценности и позитивного клиентского опыта. И все ради достижения стратегических целей.
Эта книга поможет вам спроектировать Agile-организацию, которая способна адаптироваться ко всем видам изменений на рынке, создавая максимум бизнес-ценности и позитивного клиентского опыта. И все ради достижения стратегических целей.
| Код | 3088277 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Деловой бестселлер м |
| Автор | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 208 |
| Год издания | 2025 |
| ISBN | 978-5-4461-4243-9 |
| Раздел | Основы менеджмента |
| Размеры | 1.1 см × 16.5 см × 23.3 см |
| Вес | 0.34 кг |