Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью

...Сегодня крайне важно найти работника, который встраивается в сложную социальную структуру и чувствует себя ответственным перед всей организацией, а не такого, который обладает фрагментированными, частичными знаниями и компетенциями специалиста, способного эффективно действовать только в узких границах своей сферы деятельности. .а Как повысить эффективность интервью? .--- Как интервьюеры могут надежно определить критические для успеха требования вакантного места? .--- Какие техники проведения интервью в наибольшей мере оправдали себя? .--- Как систематически оценить собранную в интервью информацию и сделать на ее основе выводы о пригодности? .... Эта книга предлагает практические рекомендации и подходы к решению этих и многих других вопросов. Она предназначена для работников отдела персонала, руководителей, которые участвуют в найме работников, преподавателей вузов и студентов.