Эмоциональный интеллект

0+
9.1
7 отзывов

Купили 500 человек

Аннотация

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников?
Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.
СерияHarvard Business Review: 10 лучших статей
Издательство
ПереплетТвёрдый переплёт
Страниц188
Год, тираж2020, 700 экз.
979 ₽1 155 ₽
-15%

В наличии

как получить заказ

В магазинах сетиПослезавтра, 13 марта — бесплатно

Получить сегодня

В наличии в 2 магазинах, от 819 ₽

Отзывы

7

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

  • аватар

    Валерия Рачек

    Книга больше ориентирована на руководителей и тех, кто стремится вести за собой людей. Это сборник статей, авторы которых поднимают такие важные вопросы,как: кто такой лидер, почему принимает неправильные решения, как он влияет на атмосферу в коллективе и про страхи, в которых боится себе признаться. Рекомендую перед прочтением этой книги изучить другую работу Д.Гоулмана "Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше,чем IQ".

    11 месяцев назад
  • аватар

    Евгения Мас

    Замечательный сборник статей авторитетного американского журнала, посвященных различным аспектам эмоционального интеллекта. Важен не только для руководителей, но и подчинённых, так помогает понять причины многих проблем, возникающих в коллективах и при взаимодействии с другими людьми. Так получилось, что я читала эту книгу, когда стояла в длинной очереди в организацию. Нервная обстановка, длительное ожидание и вдруг людям объявили, что они стояли просто зря. Без объяснения причин, которые были объективны и не зависели от этой организации. Людям просто не сочли нужным объяснить. И это породило помимо разочарования, вызванного потерей времени, недоверие и агрессию вследствие непонимания ситуации. Я поняла, что только что оказалась в очень распространенной ситуации, о которой только что прочитала в книге. Мне пришлось самой вникнуть в проблему и это позволило спокойно отнестись к этому случаю. Как было бы здорово, если бы это сделали сами работники организации и донесли информацию до людей в большой ожидающей очереди!

    4 года назад
  • аватар

    Анонимный покупатель

    Книга замечательная,жаль что короткая! Сразу хочу сказать книга очень хорошая с принципами описанными в ней,но реально применить эти принципы в России очень тяжело!Ведь в Америке очень развит институт защиты и прав человека ,а у нас если будешь руководителем более мягким и справедливым чем другие,это примут за слабость,а не ценность. В целом больше половины книги написано для руководителей и директоров,и в целом принципы поведения в книги написаны правильные ,но в нашем обществе воспроизвести их будет очень тяжело!Но в целом есть пару глав и для простых обывателей. Особенно нравиться теория что с плохими эмоциями надо не бороться а учиться жить с ними! Книгу советую!

    7 лет назад
  • аватар

    София Коновалова

    Почти дочитала книгу. Довольно интересный материал. Много разборов на примерах: люблю, когда не только сухая теория даётся. Но книга больше ориентирована на руководителей. Для обычного работника её чтение лишь подтвердит то, что сейчас компетентных руководителей практически нет.

    7 лет назад
  • аватар

    Александр Беляев

    Первая книга по теме эмоционального интеллекта. Сказать, что понравилась - ничего не сказать! Тема очень интересная. Книга -подборка статей. Идея супер! Все статьи представляют собой научные исследования, но при этом весьма доступны для неподготовленного читателя. Несмотря на то, что некоторые темы в разных статьях повторяются, это способствует усвоению ключевых идей. Прочитав книгу вы поймёте -что такое эмоциональный интеллект, как его развивать, какова его роль в современном бизнесе и личном развитии. Рекомендую книгу всем руководителям, лидерам, волонтёрам и всем, кто работает с людьми. Эта книга учит внимательно относиться к собственным эмоциям и уважать чувства других людей.

    8 лет назад

Описание и характеристики

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны лучшие работы мировых специалистов по вопросам эмоционального интеллекта и лидерства за всю историю журнала.
Какие личностные качества должны быть у хорошего руководителя? Почему так важно прислушиваться к мнению коллег? Как обуздать свой темперамент и не дать характеру испортить карьеру? Как развить собственный EQ и поднять на новый уровень эмоциональный интеллект сотрудников?
Эти и другие вопросы, необходимые для успешного личного профессионального развития, подробно описаны авторами данного сборника.
Код2595916
Издательство
СерияHarvard Business Review: 10 лучших статей
Автор
ПереплетТвёрдый переплёт
Кол-во страниц188
Год издания2020
Тираж700 экз.
ISBN9785961457933
РазделПсихологические школы и направления
Размеры1.2 см × 15.3 см × 21.5 см
Вес0.34 кг

Наличие в магазинах сети

Смотреть наличие на карте
В интернет-магазине «Буквоед» есть книга «Эмоциональный интеллект» от автора Гоулман Дэниел . Сделать заказ можно из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Получите «Эмоциональный интеллект» в магазине сети или закажите доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!