Нет отзывов
Аннотация
| Серия | Управление персоналом |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 180 |
| Год, тираж | 2008, 2 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
"Описаны все этапы разработки системы монетарной мотивации персонала – от подготовки проекта до его внедрения в деятельность организации. Подробно охарактеризованы стадии организационного развития: формирование организации, ее интенсивный рост, стабилизация и кризис. Систематизированы типичные ошибки, возникающие в ходе реализации новой системы оплаты труда.
В приложении приводится примерное Положение об оплате труда.
Для руководителей организаций, сотрудников службы персонала, экономистов, бухгалтеров, юристов.
"
В приложении приводится примерное Положение об оплате труда.
Для руководителей организаций, сотрудников службы персонала, экономистов, бухгалтеров, юристов.
"
| Код | 2161518 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Управление персоналом |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 180 |
| Год издания | 2008 |
| Тираж | 2 000 экз. |
| ISBN | 978-5-370-00576-3 |
| Раздел | Экономика. Менеджмент. Маркетинг |
| Размеры | 0.8 см × 14.1 см × 20.1 см |
| Вес | 0.18 кг |