Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя

Роман Корников

Стиль управления у любого руководителя зависит от многих факторов, от личности управления, его опыта, объема знаний и т.д. Но суть управления, по моему мнению, заключается в том, чтобы в нужный момент применить нужный стиль управления и чем большим количеством стилей управления вы овладеете, тем лучше. Когда-то я, раньше читал книги разных авторов то позволял себе высказывать мнения о том, что описанное в книге не для меня, по причине…… Спустя 3 года я вам могу уверенно констатировать выше изложенные слова, учитесь управлять по-разному! За очень короткий период в компании которой вы управляете может все резко измениться (поменялся рынок, случился кризис, появился новый продукт, усилилась конкуренция и т.д.) и чем больше в вас инструментов управления, чем большим количеством стилей вы можете овладеть, тем легче вашей компании в вашем лице будет адаптироваться к этим изменениям. Стиль, которому учит управлять Друкер имеет свои особенности, но то как это обучающее пособие помогает этим стилем овладенье вызывает восторг. В моих руках не просто книга, а рабочая тетрадь на 52 недели. Успехов в совершенстве своей роли руководителя!