Нет отзывов
Купили 16 человек
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 361 |
| Год, тираж | 2017, 100 экз. |
3 899 ₽4 601 ₽
-15%
Осталось мало
как получить заказ
В магазинах сетиВ пт, 20 марта — бесплатно
- В пунктах выдачиВ пт, 20 марта — бесплатно
- КурьеромВ сб, 21 марта — бесплатно
- Почтой РоссииВ вс, 22 марта — от 686 ₽
Получить сегодня
Нет в наличии, но есть в 3 магазинах в других городах, от 2 875 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике.
.Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
.
| Код | 2688001 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переводчик | , |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 361 |
| Год издания | 2017 |
| Тираж | 100 экз. |
| ISBN | 978-5-98995-059-1 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 2.2 см × 17 см × 24 см |
| Вес | 0.7 кг |