12+
Нет отзывов
Купили 43 человека
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 362 |
| Год, тираж | 2020, 500 экз. |
2 299 ₽2 713 ₽
-15%
Осталось мало
как получить заказ
В магазинах сетиПослезавтра, 27 марта — бесплатно
- В пунктах выдачиВ пн, 30 марта — бесплатно
- КурьеромВ сб, 28 марта — бесплатно
- Почтой РоссииВ вс, 29 марта — от 622 ₽
Получить сегодня
В наличии в 3 магазинах, 2 499 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного эксперта, катализатора изменений и стратегического партнера. Предложенные в книге подходы вполне можно реализовать на практике. Книга, несомненно, заинтересует специалистов в области управления человеческим ресурсами, которые стремятся к изменениям в своей компании, усовершенствованию ее HR-службы и повышению собственного профессионального уровня. Она также окажется полезной для менеджеров любых сфер деятельности.
| Код | 2808252 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переводчик | , |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 362 |
| Год издания | 2020 |
| Тираж | 500 экз. |
| ISBN | 978-5-905641-65-7 |
| Раздел | Управление проектами |
| Размеры | 2.2 см × 17 см × 24 см |
| Вес | 0.71 кг |