Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира

Весьма полезная книга. .ПОДРОБНЫЙ АНАЛИЗ ВОЗМОЖНЫХ ОТВЕТОВ КАНДИДАТОВ! .КОГДА КАНДИДАТ ГОВОРИТ ПРАВДУ, А ГДЕ ВЫМЫСЕЛ И ОБМАН? .Каждый знает, насколько важно задать правильный вопрос кандидату и насколько ужасными и дорогостоящими являются последствия неверных отборочных решений. .• Здесь только полезные вопросы, которые стоит задавать на интервью .• Примеры «хороших» и «плохих» ответов .• Варианты уточняющих вопросов .• В какую сторону повернуть интервью при том или ином ответе кандидата .• Что вы узнаете и что никогда не узнаете при помощи конкретного вопроса .Справочником удобно пользоваться даже во время интервью. Вы всегда будете выглядеть профессионально, каждый следующий ваш вопрос будет естественно вытекать из ответа кандидата на предыдущий. «Интервью при отборе» содержит все необходимые инструменты, чтобы вы могли: .• Определить наиболее эффективных кандидатов .• Проанализировать ответы, чтобы сравнить нескольких кандидатов .• Понять, где кандидат утаивает информацию или говорит неправду .• Получить информацию о людях, способных подтвердить слова кандидата .• Провести переговоры по привлечению наиболее подходящих работников из числа кандидатов . .«Интервью при отборе» - это практическое руководство и справочник под одной обложкой. Информация отражает современную практику и заимствована у экспертов из крупнейших компаний мира. .Важнейшие моменты отборочного интервью представлены так глубоко, как никогда прежде. .Книга полезна не только для специалистов по отбору, но также и для линейных менеджеров, принимающих окончательное отборочное решение.