16+
Нет отзывов
Аннотация
| Серия | МИФ. Бизнес |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 192 |
| Год, тираж | 2017, 3 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Прием на работу неподходящего сотрудника обходится компании в сумму, которая превышает размер его заработной платы в 15 раз. Чтобы избавить руководителей от таких убытков, авторы разработали простую и понятную стратегию найма сотрудников, которая включает 4 шага: 1) составление оценочного листа, 2) поиск, 3) отбор лучших (4 интервью) 4) сделка. Для HR-менеджеров, CEO и владельцев бизнеса.
| Код | 2593783 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | МИФ. Бизнес |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 192 |
| Год издания | 2017 |
| Тираж | 3 000 экз. |
| ISBN | 9785001006299 |
| Раздел | Психология менеджмента. Лидерство. Мотивация. Тайм-менеджмент |
| Размеры | 1.8 см × 17.1 см × 24.2 см |
| Вес | 0.45 кг |