16+
Нет отзывов
Купили 4 человека
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 328 |
| Год, тираж | 2023, 2 000 экз. |
749 ₽884 ₽
-15%
В наличии
как получить заказ
В магазинах сетиВ чт, 25 декабря — бесплатно
- В пунктах выдачиВ пт, 26 декабря — от 264 ₽
- КурьеромВ пт, 26 декабря — от 314 ₽
- Почтой РоссииВ сб, 27 декабря — от 515 ₽
Получить сегодня
В наличии в 1 магазине, 749 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Фуллер П.
Ф94 Лидер без предрассудков : Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее / Памела Фуллер, Марк Мерфи, Энни Чоу ; Пер. с англ. — М. : Альпина Паблишер, 2023. — 328 с., ил.
Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое.
Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.
Ф94 Лидер без предрассудков : Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее / Памела Фуллер, Марк Мерфи, Энни Чоу ; Пер. с англ. — М. : Альпина Паблишер, 2023. — 328 с., ил.
Предпочтения и предрассудки — естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое.
Можно ли контролировать предпочтения, не позволяя им наносить вред нам самим и нашему окружению? Можно и нужно, утверждают авторы этой книги, эксперты и сотрудники компании FranklinCovey. Они предлагают проверенную на практике методику, включающую четыре этапа проработки вашего поведения и мышления, а также упражнения и кейсы. Следуя советам авторов, вы научитесь распознавать предрассудки, формировать навыки, помогающие по-иному взглянуть на свои и чужие предпочтения, раскрывать свой потенциал лидера и создавать высокоэффективные команды.
| Код | 2984263 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 328 |
| Год издания | 2023 |
| Тираж | 2 000 экз. |
| ISBN | 978-5-9614-4259-5 |
| Раздел | Психологические школы и направления |
| Размеры | 2.2 см × 14.5 см × 21.7 см |
| Вес | 0.49 кг |