Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем

16+
4 отзыва

Купили 7 человек

Аннотация

Принято считать, что человек превращается в руководителя естественным путем, постепенно поднимаясь по иерархической лестнице. Обычно так и бывает, но чаще всего он при этом становится обычным исполнителем.
Тогда на столе начинает расти стопка незаконченных дел, а близкие родственники намекают, что хотели бы проводить с любимым человеком хотя бы один выходной в неделю. Это первый повод задуматься.
Далеко не каждый руководитель осознает, что ему необходимо учиться, чтобы хорошо работать. Каждая следующая должность требует нового набора компетенций. На первом уровне управления необходимо научиться ставить задачи, контролировать их выполнение и делегировать полномочия, на втором — важнее умение находить людей, которые сами способны делегировать свои полномочия без вашего участия, а на третьем — не вмешиваться в работу тех, кого нашли, без необходимости. Это самое сложное.
И вот, как только ты начинаешь соответствовать занимаемой должности, раздается зов боевой трубы и надо делать следующий шаг, а значит, снова учиться.
Качества руководителя-лидера можно описать авторской формулой КАТОК:

• Компетентность – обладать профессиональными навыками
• Авторитетность – воспитывать новых лидеров
• Терпеливость – стать тренером и капитаном команды
• Ответственность – научиться принимать решения
• Коммуникабельность - умение слушать и слышать сотрудников

Руководитель, обладающий вышеперечисленными свойствами, имеет наилучшие шансы на успех. И хотя кому-то некоторые из этих качеств достаются с рождения, их можно развить в себе любом возрасте. Вопрос только в количестве усилий.
СерияПсихология. Искусство лидера
Издательство
ПереплетТвёрдый переплёт
Страниц256
Год, тираж2022, 2 000 экз.
1 149 ₽1 356 ₽
-15%

Осталось мало

как получить заказ

В магазинах сетиВ пн, 17 ноября — бесплатно

Получить сегодня

Нет в наличии, но есть в 5 магазинах в других городах, от 1 045 ₽

Отзывы

4

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

Написать отзыв
  • аватар

    Александр Маюн

    Спасибо Станиславу Логунову за данную книгу. Очень емко и интересно описан личный опыт на непростом пути становления руководителя.

    2 года назад
  • аватар

    Сергей Гуревич

    Одна из лучших деловых книг, написанных на русском языке, которая мне попадалась. Хороший русский язык, отменное чувство юмора и выверенная структура - всего этого обычно не хватает в бизнес-книгах. Истории поражений и побед настоящего, не выдуманного руководителя перемежаются обобщающими главами, которые сами по себе могут служить источником вдохновения для лидеров... на КАТКЕ. А что такое КАТОК - лучше прочесть самостоятельно. Отдельно хочется похвалить иллюстрации знаменитого петербургского художника Ильи Тихомирова, создателя гербов районов и интернет-картинок про метро. Здесь Тихомиров работает в совершенно ином стиле, при этом сохраняя своё искрометное мастерство.

    5 лет назад
  • аватар

    Анонимный покупатель

    У каждого хотя бы раз в жизни была ситуация, когда он думал: «хорошо, что это случилось в тот момент, когда мне это было нужно»! Вот так и у меня это произошло с «Лидером на катке». Сейчас в моей карьере идут изменения, которые заставили меня задуматься, смогу ли я осилить то, за что беру ответственность. Сделать так, чтобы мои действия и решения не подвели компанию, а вместе с ней моих руководителей и сотрудников? Достаточно ли моих компетенций для данной должности? Короче, голова шла кругом. И тут как нельзя кстати мне в руки попала книга Станислава Логунова. Во-первых, с ней все очень легко и просто структурировалось у меня в голове. Появилось четкое понимание где нужно себя подтягивать. Формула Лидера раскрыта не сухим языком, как обычно написана вся бизнес литература, а более художественным, с большим количеством личных примеров из жизни. Во-вторых, было приятно узнать, что и успешный руководитель с 20-летним опытом когда-то испытывал такие же чувства, что и я. От этого стало намного легче, потихоньку ушло волнение, захотелось двигаться вперед. Если говорить о минусах книги, то вот они: 1. Не стоит читать в ночи – книгу не так-то просто отложить)) 2. Ее настолько интересно было читать, что она очень быстро закончилась. И ты, как это бывает с хорошими фильмами, ждешь, что будет скоро вторая часть – а этого ждать не приходится (по известным науке причинам, автор вряд ли сможет прожить вторую жизнь, чтобы еще один свой путь изложить во второй части)). Но я все-таки продолжаю надеяться на сиквел – должны же остаться интересные истории в «сундучке»! P.S.Отдельное спасибо за встроенную закладку – забота о читателе как она есть!))

    5 лет назад
  • аватар

    Анонимный покупатель

    Станислав Логунов не очередной бизнес-тренер, а реальный строитель с многолетним стажем работы. Книга живая, легко читается и очень вдохновляет! Автор рассказывает о своем пути развития от простого студента и по совместительству дворника до заместителя председателя комитета по строительству, директора государственной экспертизы, а в впоследствии учредителя крупной строительной компании. Попутно в книге даны советы руководителям любого уровня. Аббревиатура КАТОК означает те необходимые качества, которые помогли автору, и которые необходимо развивать любому руководителю и настоящему лидеру.  

    5 лет назад

Описание и характеристики

Принято считать, что человек превращается в руководителя естественным путем, постепенно поднимаясь по иерархической лестнице. Обычно так и бывает, но чаще всего он при этом становится обычным исполнителем.
Тогда на столе начинает расти стопка незаконченных дел, а близкие родственники намекают, что хотели бы проводить с любимым человеком хотя бы один выходной в неделю. Это первый повод задуматься.
Далеко не каждый руководитель осознает, что ему необходимо учиться, чтобы хорошо работать. Каждая следующая должность требует нового набора компетенций. На первом уровне управления необходимо научиться ставить задачи, контролировать их выполнение и делегировать полномочия, на втором — важнее умение находить людей, которые сами способны делегировать свои полномочия без вашего участия, а на третьем — не вмешиваться в работу тех, кого нашли, без необходимости. Это самое сложное.
И вот, как только ты начинаешь соответствовать занимаемой должности, раздается зов боевой трубы и надо делать следующий шаг, а значит, снова учиться.
Качества руководителя-лидера можно описать авторской формулой КАТОК:

• Компетентность – обладать профессиональными навыками
• Авторитетность – воспитывать новых лидеров
• Терпеливость – стать тренером и капитаном команды
• Ответственность – научиться принимать решения
• Коммуникабельность - умение слушать и слышать сотрудников

Руководитель, обладающий вышеперечисленными свойствами, имеет наилучшие шансы на успех. И хотя кому-то некоторые из этих качеств достаются с рождения, их можно развить в себе любом возрасте. Вопрос только в количестве усилий.
Код2836956
Издательство
СерияПсихология. Искусство лидера
Автор
ПереплетТвёрдый переплёт
Кол-во страниц256
Год издания2022
Тираж2 000 экз.
ISBN978-5-04-116612-0
РазделПсихология менеджмента. Лидерство. Мотивация. Тайм-менеджмент
Размеры2 см × 17 см × 24.1 см
Вес0.64 кг

Наличие в магазинах сети

Смотреть наличие на карте
В интернет-магазине «Буквоед» есть книга «Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем» от автора Логунов Станислав . Сделать заказ можно из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Получите «Лидер на катке. Как быть настоящим руководителем» в магазине сети или закажите доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!