Лидеры едят последними: как создать команду мечты

Вероника Оголенко

Книга будет полезна в первую очередь тем, кто открывает своё дело или как-то связан с бизнесом. Но и не только этим людям: стоит признать, что даже в компаниях, не связанных с бизнесом, есть свои лидеры. Книга позволяет понять и узнать то, каким на самом деле должен быть лидер. По данным исследований одной из самых частых причин, вызывающей различные заболевания и проводящей к ранней смерти - это стресс, и стресс именно на работе. Мы испытываем его из-за обстановки, которую создают лидеры. Прочитанная мною книга позволила мне совершенно по-иному взглянуть на лидерство и, безусловно, вдохновила. Сама книга яркая, обложка так и притягивает взгляд, шрифт хороший.

Андрей Симкин

Мотивирующая книга. В начале чтения было достаточно настороженное отношение, к произведению, но после первых глав оно прошло. Автор достаточно хорошо и логически связано рассказывает о современной модели лидер-слуга, написано интересно, приведено много примеров и реальных ситуаций. Но к сожалению, это попытка заглянуть в будущее, где управление в постиндустриальном мире будет полностью изменено, и как справедливо замечает автор в эпилоге, старые модели управления и гонка за быстрыми показателями по прежнему остаются в моде.

Никита Фомин

Когда начал читать ее, очень заинтересовала и не отпускала до конца! Автор книги, дает советы о том, как стать лидером. Как нужно относиться к своим работникам.

Юлия Приказчикова

Подарила эту книгу мужу на день рождения, он остался очень доволен. Заголовок очень нестандартный, поэтому во время чтения в метро у него фотографировали обложку, чтобы в дальнейшем ее приобрести. В книге раскрывается много нюансов того, как развивается бизнес и сколько он может просуществовать в зависимости от поведения его руководителя и всех ключевых фигур. Передаваемые знания необходимы, в первую очередь, собственникам бизнеса и управленцам. В книге описаны примеры создания доверия внутри фирмы и чувство преданности у сотрудников к компании в целом. Однако, книга будет полезна и для обычных наемных рабочих, т.к. учит быть частью коллектива. Некоторые главы тяжело читаются, но в них очень четко описывается состояние человека в различных ситуациях и, главное, объясняется, почему он так себя ведет независимо от характера или взглядов на жизнь. Книга учит принимать правильные решения, не бояться высказываться и отстаивать свою точку зрения внутри коллектива и перед начальством. Некоторые рекомендации из книги опробованы в реальных условиях офисной жизни и показали отличный результат. Книга достаточно универсальна, и подходит под любую сферу деятельности – бизнес, спорт, семья, т.к. доказывает, что предоставляемые услуги, реализуемая продукция, медали на олимпиаде или успех детей не зависят в первую очередь от денег. Автор американец, поэтому многие вещи в книге описываются с присущим американцам менталитетом и взглядом на весь остальной мир.

Никита Комарь

Для деловой среды: -Очень вдохновляет на достижение партнерских отношений, помогает приоткрыться и достигать открытости в других. Для повседневных отнтошений вобщем-то тоже помогает увидеть человечесто целиком. И тут уже сам начинаешь чувствовать как эффективно взаимодействовать с людьми. И делать это осознанно