Нет отзывов
Аннотация
| Серия | Кадровое дело |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 224 |
| Год, тираж | 2008 |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Каждый работодатель обязан регламентировать трудовые отношения в компании и установить в пределах собственной компетенции условия труда в соответствии с законодательством. Для этой цели разрабатываются локальные нормативные акты (ЛНА).
Из этой книги вы узнаете: какие ЛНА прямо предусмотрены ТК РФ, а какие являются желательными для организации? Каков порядок составления и утверждения документов? Какие нюансы необходимо учесть при оформлении документов, чтобы в дальнейшем избежать трудовых споров между работником и организацией?
В книге приводятся образцы ЛНА, наиболее распространенных в деятельности организаций.
Издание предназначено для специалистов кадровых служб и руководителей.
Из этой книги вы узнаете: какие ЛНА прямо предусмотрены ТК РФ, а какие являются желательными для организации? Каков порядок составления и утверждения документов? Какие нюансы необходимо учесть при оформлении документов, чтобы в дальнейшем избежать трудовых споров между работником и организацией?
В книге приводятся образцы ЛНА, наиболее распространенных в деятельности организаций.
Издание предназначено для специалистов кадровых служб и руководителей.
| Код | 2167461 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Кадровое дело |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 224 |
| Год издания | 2008 |
| ISBN | 978-5-9626-0517-3 |
| Раздел | Трудовое право |
| Размеры | 1 см × 14.1 см × 19.4 см |
| Вес | 0.2 кг |