Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник

1 отзыв

Аннотация

В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации.Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом. Авторский коллектив: Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова Елена Александровна, Ловчева Марина Владимировна, Кибанов Ардальон Яковлевич.УМО вузов России по образованию в обл. менеджмента
СерияВысшее образование
Издательство
ПереплетТвёрдый переплёт
Страниц524
Год, тираж2009, 2 500 экз.

Не в наличии

Отзывы

1

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

Написать отзыв
  • аватар

    Алёна Богданова

    Добротный учебник по теме, которая, как мне кажется, у нас в стране пока несколько примитивна, но должно быть крупные организации в вопросах мотивации персонала более западнические. Издание подробное, интересное, в конце есть несколько примеров анкет, так что для написания творческих работ подойдет неприменно.

    9 лет назад

Описание и характеристики

В учебнике изложены теоретические основы, особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования, классификация мотивов и факторы, влияющие на мотивацию трудовой деятельности, механизм формирования мотивационного ядра персонала организации.Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда, в том числе дополнительной и поощрительной оплаты, нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Учебник предназначен для студентов экономических вузов, а также для аспирантов, докторантов, преподавателей, слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций, работникам служб управления персоналом. Авторский коллектив: Баткаева Ирина Александровна, Митрофанова Елена Александровна, Ловчева Марина Владимировна, Кибанов Ардальон Яковлевич.УМО вузов России по образованию в обл. менеджмента
Код2189970
Издательство
СерияВысшее образование
Автор
ПереплетТвёрдый переплёт
Кол-во страниц524
Год издания2009
Тираж2 500 экз.
РазделПсихология менеджмента. Лидерство. Мотивация. Тайм-менеджмент
Размеры2.7 см × 15 см × 22 см
Вес0.57 кг
В магазине «Буквоед» закончилась книга «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник» от автора Кибанов Ардальон Яковлевич. Когда книга снова поступит в продажу, можно будет сделать заказ из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Дождитесь, пока появится надпись «Купить», чтобы получить «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник» в магазине сети или заказать доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!