Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8": Практическое пособие / 8-е изд., перераб. и доп.

Нет оценок

Нет отзывов

Купил 1 человек

Аннотация

В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы, начисления страховых взносов, пособий по социальному обеспечению, удержаний из заработной платы в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами. .В новом издании книги учтены изменения законодательства по начислению страховых взносов, исчислению пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие изменения, вступившие в силу с I января 2013 года. .На примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 2.5) показаны возможности современных информационных тех¬нологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. .Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. .Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также для претендентов на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С Специалист и 1С:Специалист-консультант по этой программе. .
Серия1С Библиотека
Издательство
ПереплетМягкий переплёт
Страниц610
Год, тираж2013

Не в наличии

Отзывы

0

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

Описание и характеристики

В пособии рассматриваются вопросы кадрового учета, начисления и выплаты заработной платы, начисления страховых взносов, пособий по социальному обеспечению, удержаний из заработной платы в соответствии с действующими законодательными и нормативно-правовыми актами. .В новом издании книги учтены изменения законодательства по начислению страховых взносов, исчислению пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком и другие изменения, вступившие в силу с I января 2013 года. .На примере программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 2.5) показаны возможности современных информационных тех¬нологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда. .Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в ней ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. .Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом с помощью программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8», а также для претендентов на получение сертификатов 1С:Профессионал, 1С Специалист и 1С:Специалист-консультант по этой программе. .
Код2352031
Издательство
Серия1С Библиотека
Автор
ПереплетМягкий переплёт
Кол-во страниц610
Год издания2013
ISBN978-5-94157-902-0
РазделБухгалтерский учёт
Размеры2.2 см × 16.5 см × 23 см
Вес0.77 кг
В магазине «Буквоед» закончилась книга «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8": Практическое пособие / 8-е изд., перераб. и доп.» от автора Харитонов Сергей Александрович. Когда книга снова поступит в продажу, можно будет сделать заказ из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Дождитесь, пока появится надпись «Купить», чтобы получить «Настольная книга по оплате труда и ее расчету в "1С:Зарплата и управление персоналом 8": Практическое пособие / 8-е изд., перераб. и доп.» в магазине сети или заказать доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!