12+
Нет отзывов
Аннотация
| Серия | HR-библиотека |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 240 |
| Год, тираж | 2009, 2 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от бесконтактных методов невербальной оценки личности до проверки на контактном полиграфе (детекторе лжи). В настоящей книге рассмотрены психофизиологические и психологические методы оценки, такие как анализ почерка, ассоциативно-моторные методики, проведение социальных опросов. Особое внимание уделено работе с "детектором лжи" (полиграфом).
Книга может быть интересна специалистам по кадрам и всем тем, кто интересуется психофизиологическими методами получения достоверной информации.
Книга может быть интересна специалистам по кадрам и всем тем, кто интересуется психофизиологическими методами получения достоверной информации.
| Код | 2212707 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | HR-библиотека |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 240 |
| Год издания | 2009 |
| Тираж | 2 000 экз. |
| ISBN | 978-5-699-37297-3 |
| Раздел | Экономика. Менеджмент. Маркетинг |
| Размеры | 1.5 см × 14.5 см × 22 см |
| Вес | 0.32 кг |