Нет отзывов
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 509 |
| Год, тираж | 2009, 1 000 экз. |
Книга с полки — могут быть небольшие дефекты, не мешающие чтению.
2 159 ₽1 080 ₽-50%
Осталось мало
как получить заказ
Во вт, 8 сентября — бесплатно
- В ср, 9 сентября — от 245 ₽
- КурьеромВ ср, 9 сентября — от 316 ₽
- Почтой РоссииВ чт, 10 сентября — от 574 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Раскрыты основные вопросы организационного поведения: теории поведения человека в организации, личностные основы поведения, взаимодействие человека и организации, мотивация как основа результативности организации, персональное развитие, групповое поведение, конфликты, стрессы, лидерство, власть и влияние в организации, поведение организации как системы, управление изменениями и нововведениями, поведенческий маркетинг, организационное поведение в системе международного бизнеса и др. Теоретический курс дополнен учебно-методическими материалами, способствующими усвоению дисциплины. Пособие подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности Менеджмент организации . Для студентов и преподавателей высших учебных заведений всех форм обучения, руководителей и специалистов организаций, а также всех изучающих организационное поведение.
| Код | 7208483 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 509 |
| Год издания | 2009 |
| Тираж | 1 000 экз. |
| ISBN | 978-5-9776-0112-2 |
| Раздел | Основы менеджмента |
| Размеры | 2.9 см × 15 см × 22 см |
| Вес | 0.61 кг |