Нет отзывов
Аннотация
| Серия | Университетская серия |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 168 |
| Год, тираж | 2007, 3 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
В учебном пособии в систематизированном виде изложены процессы взаимодействия и процессы взаимного влияния организационной среды и личности сотрудника в рабочей сфере.
Материал по каждой теме содержит теоретические основы, а также практические примеры использования закономерностей организационного поведения, как в историческом ракурсе, так и в современной действительности Отражена специфика применения системы организационного поведение и организационной культуры в системе управления персоналом.
Учебное пособие предназначено для студентов обучающихся по специальности "менеджмент организации", для студентов экономических специальностей, аспирантов, преподавателей вузов, специалистов, интересующихся вопросами организационного поведения в контексте управления персоналом.
Материал по каждой теме содержит теоретические основы, а также практические примеры использования закономерностей организационного поведения, как в историческом ракурсе, так и в современной действительности Отражена специфика применения системы организационного поведение и организационной культуры в системе управления персоналом.
Учебное пособие предназначено для студентов обучающихся по специальности "менеджмент организации", для студентов экономических специальностей, аспирантов, преподавателей вузов, специалистов, интересующихся вопросами организационного поведения в контексте управления персоналом.
| Код | 2135664 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Университетская серия |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 168 |
| Год издания | 2007 |
| Тираж | 3 000 экз. |
| Раздел | Экономика. Менеджмент. Маркетинг |
| Размеры | 0.6 см × 14.1 см × 21 см |
| Вес | 0.14 кг |