Нет отзывов
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 239 |
| Год, тираж | 2007, 10 000 экз. |
635 ₽529 ₽-17%
Последний экземпляр
как получить заказ
Послезавтра, 11 июля — бесплатно
- В пн, 13 июля — от 242 ₽
- КурьеромВ вс, 12 июля — от 313 ₽
- Почтой РоссииВ пн, 13 июля — от 507 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Рассмотрены ключевые теоретические положения развития, роли и значения организационного поведения. Анализируются его основные уровни: личность, группа, организация. Освещены вопросы индивидуального и группового поведения мотивации и результативности организации; управления конфликтами, а также проблемы организационного поведения в системе международного бизнеса.
Для студентов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организаций" и "Управление персоналом" вузов, руководителей предприятий и организаций, слушателей бизнес-школ.
Для студентов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организаций" и "Управление персоналом" вузов, руководителей предприятий и организаций, слушателей бизнес-школ.
| Код | 2102290 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 239 |
| Год издания | 2007 |
| Тираж | 10 000 экз. |
| ISBN | 5-238-01097-4 |
| Раздел | Экономика. Менеджмент. Маркетинг |
| Размеры | 1.7 см × 14.5 см × 21.5 см |
| Вес | 0.19 кг |