Нет отзывов
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 239 |
| Год, тираж | 2007, 10 000 экз. |
635 ₽529 ₽-17%
Последний экземпляр
как получить заказ
Во вт, 20 октября — бесплатно
- В ср, 21 октября — от 210 ₽
- КурьеромВ ср, 21 октября — от 310 ₽
- Почтой РоссииСтоимость доставки сообщим при оформлении заказа
Отзывы
0Описание и характеристики
Рассмотрены ключевые теоретические положения развития, роли и значения организационного поведения. Анализируются его основные уровни: личность, группа, организация. Освещены вопросы индивидуального и группового поведения мотивации и результативности организации; управления конфликтами, а также проблемы организационного поведения в системе международного бизнеса.
Для студентов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организаций" и "Управление персоналом" вузов, руководителей предприятий и организаций, слушателей бизнес-школ.
Для студентов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организаций" и "Управление персоналом" вузов, руководителей предприятий и организаций, слушателей бизнес-школ.
| Код | 2102290 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 239 |
| Год издания | 2007 |
| Тираж | 10 000 экз. |
| ISBN | 5-238-01097-4 |
| Раздел | Основы менеджмента |
| Размеры | 1.7 см × 14.5 см × 21.5 см |
| Вес | 0.19 кг |