Нет отзывов
Купили 2 человека
Аннотация
| Серия | Высшее образование - бакалавриат |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 592 |
| Год, тираж | 2022, 500 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
В учебнике приведены основные классификации поведения людей на рабочих местах и последовательно рассмотрены группы факторов, влияющих на трудовое поведение в организации. Эти факторы сгруппированы на индивидуально-личностные, организационно-управленческие и институционально-культурные. Особое внимание уделено рассмотрению противоречий между экономической и социальной эффективностью деятельности организаций. Приведены результаты современных исследований, посвященные поиску баланса между экономической эффективностью управленческой деятельности и социальным благополучием работников.
Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Адресован студентам, обучающимся по направлению "Менеджмент", а также студентам-социологам для изучения курсов "Социология труда" и "Социология управления". Также может представлять интерес для широкого круга читателей, чья профессиональная деятельность предполагает работу с людьми.
Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения.
Адресован студентам, обучающимся по направлению "Менеджмент", а также студентам-социологам для изучения курсов "Социология труда" и "Социология управления". Также может представлять интерес для широкого круга читателей, чья профессиональная деятельность предполагает работу с людьми.
| Код | 2907600 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Высшее образование - бакалавриат |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 592 |
| Год издания | 2022 |
| Тираж | 500 экз. |
| ISBN | 978-5-16-015732-0 |
| Раздел | Социология |
| Размеры | 3.7 см × 14.5 см × 21.4 см |
| Вес | 0.77 кг |