Нет отзывов
Купил 1 человек
Аннотация
| Серия | Высшее образование. Феникс |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 331 |
| Год, тираж | 2024, 2 000 экз. |
1 399 ₽1 651 ₽
-15%
Осталось мало
как получить заказ
В магазинах сетиПослезавтра, 27 марта — бесплатно
- В пунктах выдачиВ пн, 30 марта — от 267 ₽
- КурьеромВ сб, 28 марта — от 317 ₽
- Почтой РоссииВ вс, 29 марта — от 541 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
В учебнике кратко рассматривается история возникновения дисциплины "Организационное поведение", парадигмы и модели организационного поведения, факторы, влияющие на индивидуальное и групповое организационное поведение, . теории мотивации сотрудников, влияние организационной культуры на организационное поведение работников в зависимости от этапов развития организации, типа лидерства и стиля руководства, коммуникативного стиля руководителя.
Предназначен для студентов среднего профессионального и высшего образования, а также для тех, кто интересуется проблемами управления организационным поведением сотрудников.
Предназначен для студентов среднего профессионального и высшего образования, а также для тех, кто интересуется проблемами управления организационным поведением сотрудников.
| Код | 3015978 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Высшее образование. Феникс |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 331 |
| Год издания | 2024 |
| Тираж | 2 000 экз. |
| ISBN | 978-5-222-40601-4 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1.9 см × 13.3 см × 20.6 см |
| Вес | 0.37 кг |