Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

0+
1 отзыв

Купил 1 человек

Аннотация

Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки.
Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Издательство
ПереплетТвёрдый переплёт
Страниц155
Год, тираж2018, 1 000 экз.

Только в розничных магазинах

Нет в наличии, но есть в 1 магазине в других городах, 649 ₽

Добавьте этот товар в избранное, чтобы узнать, когда он снова появится в наличии в интернет-магазине.

Отзывы

1

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

Написать отзыв
  • аватар

    Анонимный покупатель

    Светлана Иванова - гуру в вопросах подбора и оценки персонала. Но данную книгу нужно рассматривать либо в комплекте с ее базовыми книгами по подбору, либо с вебинарами. Для новичков, не знакомых с понятием "компетенции", и не умеющих формулировать ТЗ на поиск людей, книга будет мало полезна. Плюс к тому, опираться исключительно на оценку компетенций при выборе кандидата - не самый верный способ. В общем, идея такова: книга прекрасна и очень полезна, но голову нужно включать. Книга - не панацея, а помощник, дополнительный канал полезных вопросов для собеседования. Для новичков также будет минусом тот факт, что в книге отсутствуют возможные интерпретации ответов кандидатов.

    6 лет назад

Описание и характеристики

Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время моделировать кейсы, формулировать проективные вопросы или разрабатывать другие инструменты оценки.
Книга, содержащая вопросы для оценки наиболее востребованных в бизнесе компетенций, в основе которой — тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб, станет неоценимым инструментом специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.
Код2526236
Издательство
Автор
ПереплетТвёрдый переплёт
Кол-во страниц155
Год издания2018
Тираж1 000 экз.
РазделУправление персоналом
Размеры1.2 см × 15.1 см × 21.5 см
Вес0.3 кг

Наличие в магазинах сети

Смотреть наличие на карте
В интернет-магазине «Буквоед» есть книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство» от автора Иванова Светлана Владимировна. Сделать заказ можно из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Получите «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство» в магазине сети или закажите доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!