Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы

12+
1 отзыв

Купили 45 человек

Аннотация

Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно. Авторы книги, опираясь на 15-летний опыт работы с командами, разработали структурированную и понятную модель, проверенный практический метод, позволяющий системно выстраивать командную работу. Они исследовали 14 факторов эффективности команд — качеств, позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество, — и создали воспроизводимую модель работы, основанную на принципах командного коучинга. В книге разбираются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки, даются упражнения, примеры диалогов и бесед, приводящие к переоценке работы и новым командным нормам. Модель авторов уже используется тысячами команд по всему миру, она помогает достигать реальных результатов в бизнесе и создавать коллективы увлеченных людей через раскрытие их потенциала.
Издательство
ПереплетТвёрдый переплёт
Страниц302
Год, тираж2020, 200 экз.

Нет в наличии, но есть в 2 магазинах в других городах, от 939 ₽

Добавьте этот товар в избранное, чтобы узнать, когда он снова появится в наличии в интернет-магазине.

Отзывы

1

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

  • аватар

    Анонимный покупатель

    Есть разница между тем, чтобы быть просто высокоэффективным сотрудником, и тем, чтобы эффективно работать в команде. Авторы учитывают это и дают методику, с помощью которй можно сплотить участников команды между собой (какими бы разными они не были), определиться с общей целью и дать волю инициативе. Практически полезная и вместе с тем вдохновляющая книга; после прочтения сразу хочется применить все рекомендации в жизни.

    6 лет назад

Описание и характеристики

Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, общая цель перестает быть таковой. Эту проблему организациям приходится решать постоянно. Авторы книги, опираясь на 15-летний опыт работы с командами, разработали структурированную и понятную модель, проверенный практический метод, позволяющий системно выстраивать командную работу. Они исследовали 14 факторов эффективности команд — качеств, позволяющих выполнять поставленную задачу и проявлять сотрудничество, — и создали воспроизводимую модель работы, основанную на принципах командного коучинга. В книге разбираются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки, даются упражнения, примеры диалогов и бесед, приводящие к переоценке работы и новым командным нормам. Модель авторов уже используется тысячами команд по всему миру, она помогает достигать реальных результатов в бизнесе и создавать коллективы увлеченных людей через раскрытие их потенциала.
Код2804281
Издательство
Автор
ПереводчикГрачева Татьяна
ИллюстраторИзотов Денис
ПереплетТвёрдый переплёт
Кол-во страниц302
Год издания2020
Тираж200 экз.
ISBN978-5-9614-3240-4
РазделБольше о предпринимательстве
Размеры2 см × 16.6 см × 24 см
Вес0.58 кг

Наличие в магазинах сети

Смотреть наличие на карте
В интернет-магазине «Буквоед» есть книга «Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы» от автора Сандал Филлип . Сделать заказ можно из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Получите «Потенциал команды: Как добиться максимальной эффективности командной работы» в магазине сети или закажите доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!