Принцип Оz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

12+
1 отзыв

Купили 3 человека

Аннотация

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс... «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
Издательство
Страниц288
Год, тираж2019, 2 000 экз.

Не в наличии

Отзывы

1

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

Написать отзыв
  • аватар

    Дарья Доманова

    Книга позволит пересмотреть свои взгляды на связь ответственности и результата за свои решения/действия. Это важно не только в работе, но и в жизни. Если вы хотите плыть по течению и сетовать на все проблемы, которые как правило только увеличивают ком, то эта книга не для вас! Плывите и далее... А вот если вы наконец понимаете, что вам надоело быть пешкой без права голоса, то... Многие, работая в Компании перекладывают ответственность на других, совершенно не принимая важность собственного значения. Однако, ждут своего карьерного роста просто за то, что они давно работают. Стоит пересмотреть свои установки!

    10 месяцев назад

Описание и характеристики

Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс... «Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей. Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.
Код2488486
Издательство
Автор
Кол-во страниц288
Год издания2019
Тираж2 000 экз.
ISBN9785961458497
РазделКак стать успешным
Размеры1.6 см × 16.2 см × 23.5 см
Вес0.47 кг
В магазине «Буквоед» закончилась книга «Принцип Оz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» от автора Коннорс Роджер . Когда книга снова поступит в продажу, можно будет сделать заказ из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Дождитесь, пока появится надпись «Купить», чтобы получить «Принцип Оz: Достижение результатов через персональную и организационную ответственность» в магазине сети или заказать доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!