Психологическое сопровождение организации и персонала

 Что такое современная организация?
Каковы законы, по которым она живет и развивается?
Как ей удается создавать и поддерживать ту или иную атмосферу?
Какова роль конкретных людей в тех отношениях, которые складываются и можно ли на них влиять, изменяя как качество человеческих контактов, так и характер организации?
Как сделать так, чтобы люди, проводящие в тех или иных организациях большую часть своей жизни, смогли почувствовать себя счастливыми, способными полностью реализовать себя?
Как помочь людям быть самими собой, и в то же время повысить эффективность работы всей организации?

 Раскрытию особенностей этого загадочного мира организации, человеческих отношений и взаимодействий, в ней существующих, их тонкости, глубины, взаимозависимости, а также возможностям управления ими и посвящена эта книга.

 Книга адресована руководителям как высшего, так и среднего звена, которые независимо от своих технических функций, являются менеджерами по человеческим ресурсам, поскольку имеют дело с человеческим поведением в организации, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и организационного консультирования.

 Однако проблемы, в ней изложенные, могут заинтересовать и широкий круг читателей - людей разного возраста, профессий и взглядов, которые так или иначе сталкивались с жизнью организации и человеческими отношениями в ней, интересующиеся современными тенденциями ее развития и управлением человеческими ресурсами.