Нет отзывов
Купили 5 человек
Аннотация
| Серия | Хрестоматия |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 768 |
| Год, тираж | 2006, 5 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Конфликт - это реальная борьба между действующими людьми или группами, независимо от того каковы истоки этой борьбы.
Конфликт возникает, когда стороны убеждены в том, что цели их деятельности несовместимы.
И, главное, конфликт - неизбежный результат всякой системы управления, любой иерархически организованной системы.
Можно ли управлять конфликтами?
Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации?
Каковы "правила игры" для выхода из конфликтной ситуации?
Об этом книга.
Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей.
Конфликт возникает, когда стороны убеждены в том, что цели их деятельности несовместимы.
И, главное, конфликт - неизбежный результат всякой системы управления, любой иерархически организованной системы.
Можно ли управлять конфликтами?
Каков ваш стиль поведения в конфликтной ситуации?
Каковы "правила игры" для выхода из конфликтной ситуации?
Об этом книга.
Для студентов, аспирантов и преподавателей высших учебных заведений, менеджеров и управляющих различных учреждений и фирм, а также широкого круга читателей.
| Код | 2103608 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Хрестоматия |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 768 |
| Год издания | 2006 |
| Тираж | 5 000 экз. |
| Раздел | Основы менеджмента |
| Размеры | 3.9 см × 13.5 см × 20.7 см |
| Вес | 0.58 кг |