Работа рулит!

Дмитрий Протопопов

Любопытно взглянуть со стороны нанимаемого как может быть построен процесс найма и что в целом творится в этой области. К сожалению, выглядит так, что практически все, что написано в этой книге, применимо(реализуемо) только в крупных организациях, т.к. требует ощутимого вложения ресурсов (как материальных, так и человеческих). Что, в общем то логично - все таки описывается опыт не самой маленькой компании+)

Дмитрий Воронов

Очень хорошая книга, заряжена позитивом. Обязательна к прочтению всем людям отвечающих за рекрутинг, а также начинающим предпринимателям.

Ярослав Скрипник

Отличная книга! Великолепное изложение, легкая подача и корректные объяснения - как работает система управления персоналом в наиболее интенсивно растущей компании в мире. Для многих людей работа отдела персонала является загадкой - что делают эти люди в организации, как поступить на работу и почему так много нюансов, в которых мало кто разбирается досконально и легко. Ласло Бок пишет о собственном опыте в управлении персоналом. Основным достоинством данного опыта является подход - ценность компании заключается в ее людях. И именно поэтому книга подробно описывает, какими способами и механизмами компания привлекает лучших сотрудников, как организует их работу, ранжирует по качеству работы и оплате, какие методы используются для получения обратной связи - что актуально для сотрудников, а что - нет. Как обеспечивается оперативное информирование о состоянии дел в компании от первых лиц, о том, как выстроить диалог и систему целеполагания с первыми лицами напрямую...все это и много другое написано от души, легко и приятно!