Нет отзывов
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 480 |
| Год, тираж | 2006, 3 120 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Большинство людей с энтузиазмом начинает работать в новой организации: они полны надежд, готовы усердно трудиться, жаждут внести свой вклад в развитие общего дела.
Кого же винить в том, что их энтузиазм со временем исчезает?
Менеджеров - и никого более!
Эта книга написана по результатам статистических данных, собранных на основе опросов и исследований более 2,5 млн. работников в 237 компаниях в течение 30-летнего периода.
Ее авторы точно знают, что именно менеджеры делают неправильно и как они могут исправить свои ошибки.
Здесь вы найдете конкретные примеры эффективных управленческих практик, многочисленные интервью с сотрудниками и методики, позволяющие увеличить эффективность труда работников на 30-40 %.
Издание предназначено для менеджеров высшего звена и владельцев компаний.
Кого же винить в том, что их энтузиазм со временем исчезает?
Менеджеров - и никого более!
Эта книга написана по результатам статистических данных, собранных на основе опросов и исследований более 2,5 млн. работников в 237 компаниях в течение 30-летнего периода.
Ее авторы точно знают, что именно менеджеры делают неправильно и как они могут исправить свои ошибки.
Здесь вы найдете конкретные примеры эффективных управленческих практик, многочисленные интервью с сотрудниками и методики, позволяющие увеличить эффективность труда работников на 30-40 %.
Издание предназначено для менеджеров высшего звена и владельцев компаний.
| Код | 2092210 |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 480 |
| Год издания | 2006 |
| Тираж | 3 120 экз. |
| ISBN | 5-9626-0196-3 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 0.01 см × 21.5 см × 14.5 см |
| Вес | 0.5 кг |