Нет отзывов
Аннотация
| Серия | Монография |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 148 |
| Год, тираж | 2019 |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Посвящена анализу морально-этических и этнокультурных факторов и их влиянию на формирование и развитие национальной модели корпоративного управления. Рассмотрены институциональные факторы, обеспечивающие эффективность корпоративного управления. Выявлены преимущества ценностно ориентированной системы корпоративного управления. Проведен анализ феномена доверия в экономике и концепции ценностного корпоративного управления, взаимодействия и взаимосвязи корпоративной социальной ответственности и корпоративного управления. Рассмотрен процесс управления отношениями между стейкхолдерами и компанией. Разработаны предложения по внедрению ценностно ориентированной системы корпоративного управления в практике российских компаний.
Для студентов магистратуры, аспирантов, специалистов, изучающих современные проблемы в сфере управления публичными компаниями.
Для студентов магистратуры, аспирантов, специалистов, изучающих современные проблемы в сфере управления публичными компаниями.
| Код | 2675159 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Монография |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 148 |
| Год издания | 2019 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1 см × 15.3 см × 21.5 см |
| Вес | 0.26 кг |