Нет отзывов
Аннотация
| Серия | Психологический практикум |
|---|---|
| Издательство | |
| Страниц | 382 |
| Год, тираж | 2012 |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в рекрутинге В.В.Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агентств.
.В пособии даны классические и современные рекрутинговые технологии, позволяющие в короткие сроки овладеть профессией рекрутера, очень престижной и популярной на Западе и набирающей обороты у нас в стране. В книге показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте на предприятии до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Книга дает полную, объемную и реальную картину не только бизнеса, но и взаимоотношений между людьми.
.Яркие практические примеры по подбору на различные вакансии, проведению отдельных интервью и оценке качеств кандидатов позволяют увидеть работу рекрутера наглядно и избежать распространенных ошибок.
.Практическое пособие создано на основе обширного практического опыта обоих авторов.
.
.Оно будет полезно как молодым специалистам в подборе персонала и в рекрутинговых агентствах, и внутренним менеджерам по подбору в компаниях, так и опытным руководителям агентств и подразделений с целью обучения своих сотрудников. Руководители и собственники предприятий могут найти здесь способы, как верно мотивировать и выстраивать отношения с ключевыми специалистами для работы в их бизнесе.
| Код | 2314937 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Психологический практикум |
| Автор | |
| Кол-во страниц | 382 |
| Год издания | 2012 |
| ISBN | 978-5-222-19681-6 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1.6 см × 12.5 см × 20 см |
| Вес | 0.26 кг |