16+
Нет отзывов
Купили 3 человека
Аннотация
| Серия | Вне серий |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 224 |
| Год, тираж | 2018, 3 000 экз. |
1 449 ₽1 710 ₽
-15%
Последний экземпляр
как получить заказ
В магазинах сетиВ сб, 6 декабря — бесплатно
- В пунктах выдачиВо вт, 9 декабря — от 268 ₽
- КурьеромВ вс, 7 декабря — от 318 ₽
- Почтой РоссииВ пн, 8 декабря — от 543 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Школа генерального директора — рука помощи молодым руководителям.
Это не программы MBA, не набор лайфхаков и не коучинг. Книга написана по материалам интервью с 20-ю СЕО и представляет собой 7 мастер-классов для молодых руководителей, недавно занявших свою должность.
Эта книга — о том, что обеспечивает успех лидера бизнеса в современной глобальной экономике. Каждая глава включает в себя уроки и выводы от двадцати CEO — по одному из каждой страны Большой двадцатки (G20), — собранные в ходе большого международного исследовательского проекта.
Авторы показывают свои выводы и находки в форме семи доступных мастер-классов, которые представляют собой пошаговое пособие для всех, кто недавно стал CEO или планирует занять эту должность и хочет развивать необходимые навыки.
Много внимания в книге уделяется эмоциональной сфере, качествам и чертам характера, которые напрямую не связаны с управлением и администрированием, но помогают увеличить общий КПД топ-менеджера.
Эта книга — для молодых руководителей и тех, кто настроен идти вверх по карьерной лестнице.
Это не программы MBA, не набор лайфхаков и не коучинг. Книга написана по материалам интервью с 20-ю СЕО и представляет собой 7 мастер-классов для молодых руководителей, недавно занявших свою должность.
Эта книга — о том, что обеспечивает успех лидера бизнеса в современной глобальной экономике. Каждая глава включает в себя уроки и выводы от двадцати CEO — по одному из каждой страны Большой двадцатки (G20), — собранные в ходе большого международного исследовательского проекта.
Авторы показывают свои выводы и находки в форме семи доступных мастер-классов, которые представляют собой пошаговое пособие для всех, кто недавно стал CEO или планирует занять эту должность и хочет развивать необходимые навыки.
Много внимания в книге уделяется эмоциональной сфере, качествам и чертам характера, которые напрямую не связаны с управлением и администрированием, но помогают увеличить общий КПД топ-менеджера.
Эта книга — для молодых руководителей и тех, кто настроен идти вверх по карьерной лестнице.
| Код | 2669703 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Вне серий |
| Автор | |
| Переводчик | , , |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 224 |
| Год издания | 2018 |
| Тираж | 3 000 экз. |
| ISBN | 978-5-00117-569-8 |
| Раздел | Организационный и производственный менеджмент |
| Размеры | 2.2 см × 15.5 см × 22 см |
| Вес | 0.38 кг |