Системное управление на практике: 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков

Андрей Белокопытов

Отличная книга. Пишу как собственник компании. Позволяет правильно настроить мозги в управлении. А самая большая польза от этой книги раскрывается когда начинаешь практиковать описанное в ней. Не сомневайтесь, берите.

Анонимный покупатель

Книга которую надо было прочитать намного раньше,чтобы хотя не повторять ошибки в управлении. :) Понравился подход автора и язык написания. Легко читается,но в тоже время на каждой историей задумываешься и задаешь себе вопросы. И вспоминаешь как подобные сам решал вопросы. Отдельно выделю историю " Хороший начальник для сотрудников" - прям до боли знакомо. И не однобокий взгляд на разные ситуации. Думаю эта книга полезна и нам (руководителям и собственникам бизнеса) и но и рядовым сотрудникам тоже стоит прочесть. Респект автору. Жду продолжение.

Анонимный покупатель

Прекрасная книга особенно для начинающих руководителей или же руководителей в организациях, где растет количество сотрудников! Очень помогает понять, как на примерах, влияет на эффективность организации отсутствие структурированности и регламентов внутри компании. Что очень здорово, не на эфемерных примерах, а на конкретных. И благодаря этому, можно учится на чужих ошибках, а не на сферических конях в вакууме.

Татьяна Кайнара

Спасибо издательству за ляссе, но одной закладки тут явно недостаточно!))) У меня после прочтения вся книга в стикерах-закладках! Скажу сразу: не ведитесь на лёгкий слог автора и ироничные картинки! Эта книга затрагивает серьезные проблемы в деятельности любого руководителя. Причем не только начинающего, но и вполне опытного. Подача материала на высоте! Не знаю, чья эта задумка - автора или редактора книги - но спасибо! В каждой главе мы сначала легко касаемся проблемы, с которой столкнулся герой истории, затем тренируем свою управленческую мышцу (пожалуйста, не пропускайте этот блок! Это то самое, что реально прокачает ваши навыки!), затем автор даёт пример системного подхода к управлению, потом делится своей личной историей и, наконец, предлагает проанализировать текущую ситуацию уже у самого читателя и составить план действий. В книге 50 историй, в каждой из них поднимается какой-то важный вопрос. В каждой из них приводятся примеры, предлагается примерить историю на свой опыт, попытаться подойти к решению проблемы с помощью системного подхода. Это книга-тренажер, которая должна быть у каждого руководителя!

Комкин Сергей

Книга в хорошем смысле удивила, и внешним видом и содержанием. В магазине книгу полистать не удалось, заказывал с доставкой: хороший переплет, ляссе (обожаю когда есть в книге - удобная закладка, которую не потеряешь), достаточно плотная бумага. Сразу подумал, что если книга понравится - можно будет подарить. Приятно держать в руках. Внутри всё "по полочкам", автор явно использует системный подход не только в управлении, но и в подаче материала. Истории короткие, но читал медленно. Почему? После истории автор задает читателю вопросы, которые не позволяют просто "проглотить, и бежать дальше". Начинаешь мысленно "разжёвывать", задумываешься - а как это организовано у меня? Очень сильно влияет на восприятие! Напоминает тренинг с практическими кейсами, только кейсы (после прочтения чужой истории) всплывают из собственной реальной практики. Спасибо автору, не знаю как, но он заставил меня пересмотреть некоторые подходы к управлению буквально за несколько абзацев убедительных аргументов. Жаль, что мне не попалась подобная книга 13 лет назад! Это не просто 50 историй, это 50 практических мини-уроков для менеджера.