0+
Нет отзывов
Купили 56 человек
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 168 |
| Год, тираж | 2016, 1 500 экз. |
Книга с полки — могут быть небольшие дефекты, не мешающие чтению.
875 ₽438 ₽-50%
Последний экземпляр
как получить заказ
Во вт, 1 сентября — бесплатно
- В ср, 2 сентября — от 242 ₽
- КурьеромВ ср, 2 сентября — от 313 ₽
- Почтой РоссииВ чт, 3 сентября — от 503 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Что такое знания? Как человек получает их? Насколько объективны эти знания? Можно ли считать то, что мы воспринимаем, истинным и соответствует ли это тому, что воспринимает другой человек? Именно эти философские вопросы лежат в основе любого взаимодействия людей, особенно в профессиональной сфере, где знания и оперативное отражение определяют структуру работы и отношений в организации. Ответы на эти вопросы - и есть содержание книги.
.Книга будет интересна и полезна консультантам по организационному развитию, менеджменту и работе с персоналом, руководителям организаций, тренерам и коучам, а также всем, кто хочет разобраться в том, как устроена система человеческого знания.
.2-е издание, исправленное и переработанное.
.
| Код | 7539461 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 168 |
| Год издания | 2016 |
| Тираж | 1 500 экз. |
| ISBN | 978-617-7022-75-5 |
| Раздел | Общие вопросы психологии |
| Размеры | 0.8 см × 14.5 см × 21.5 см |
| Вес | 0.2 кг |