Системы оплаты труда

—

Нет оценок

Нет отзывов

Аннотация

Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы - принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки коллективных результатов? Это далеко не полный список вопросов, обсуждаемых в сборнике.
Перевод с английского.
2-е издание.

Серия	Классика Harvard Business Review
Издательство	Альпина
Переплет	Мягкий переплёт
Страниц	212
Год, тираж	2007, 5 000 экз.

Не в наличии

Отзывы

Описание и характеристики

Код	2125352
Издательство	Альпина
Серия	Классика Harvard Business Review
Переплет	Мягкий переплёт
Кол-во страниц	212
Год издания	2007
Тираж	5 000 экз.
ISBN	978-5-9614-0566-8
Раздел	Аренда и лизинг
Размеры	1 см × 14.3 см × 21.1 см
Вес	0.5 кг

В магазине «Буквоед» закончилась книга «Системы оплаты труда». Когда книга снова поступит в продажу, можно будет сделать заказ из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Дождитесь, пока появится надпись «Купить», чтобы получить «Системы оплаты труда» в магазине сети или заказать доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!