Нет отзывов
Аннотация
| Серия | Учебное пособие |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 416 |
| Год, тираж | 2010, 3 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
Рассмотрена роль кадровой службы в проведении кадровой политики и разработке стратегии управления персоналом на различных стадиях жизненного цикла организации. Изложен компетентностный подход к управлению персоналом организации и формированию службы управления персоналом. Обобщен опыт организаций по формированию целей, функций, оргструктуры, докумен-тационного обеспечения службы управления персоналом. Приводятся методика совершенствования деятельности службы управления персоналом организации с использованием метода функционально-стоимостного анализа и методика оценки экономической и социальной эффективности службы управления персоналом организации.
.Для студентов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, руководителей и специалистов служб управления персоналом организаций и всех, интересующихся вопросами деятельности служб управления персоналом организаций.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
| Код | 2212912 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Учебное пособие |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 416 |
| Год издания | 2010 |
| Тираж | 3 000 экз. |
| ISBN | 978-5-406-00053-3 |
| Раздел | Экономика. Менеджмент. Маркетинг |
| Размеры | 2.7 см × 15 см × 22 см |
| Вес | 0.46 кг |