Этот товар закончился, но мы подобрали похожие
Купили 57 человек
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Мягкий (3) |
| Страниц | 251 |
| Год, тираж | 2015 |
Описание и характеристики
О чем книга.
О том, что даже самая несложная работа требует таланта, людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях, — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — вещь врожденная, знания и навыки — дело наживное. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, — вот к чему должен стремиться каждый менеджер.
Почему книга достойна прочтения.
Книга подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа.
В ней собраны мнения 80 000 руководителей и примерно около миллиона менеджеров.
Она учит тому, как выявлять существующие таланты людей и помочь раскрыться сильным сторонам каждой личности.
Для кого эта книга.
Для всех менеджеров, которые хотят в полной мере реализовать собственный потенциал и помочь раскрыться талантам своих подчиненных.
| Код | 2488444 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор |
|
| Переплет | Мягкий (3) |
| Кол-во страниц | 251 |
| Год издания | 2015 |
| ISBN | 978-5-9614-5308-9 |
| Раздел | Общий менеджмент |
| Размеры | 17 см × 24 см |
| Вес | 0.54 кг |