Нет отзывов
Аннотация
| Серия | Кадровое дело |
|---|---|
| Издательство | |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Страниц | 232 |
| Год, тираж | 2008, 2 000 экз. |
Не в наличии
Отзывы
0Описание и характеристики
С появлением профессии "менеджер по персоналу" изменилась традиционная форма кадровой работы. Сегодня она уже не ограничивается учетно-административной функцией и требует дополнительных знаний и практических навыков, которые не может дать ни один учебник. Данная книга призвана помочь менеджерам по персоналу в решении проблем, связанных с созданием эффективного HR-отдела. Большое внимание уделено вопросам организации профессиональной деятельности, оптимизации структуры подразделения, коммуникациям внутри компании, роли в ней HR-менеджеров, а также взаимодействию с руководством. Образцы документов, конкретные методики, алгоритмы действий в различных ситуациях станут подспорьем в работе и в маленькой фирме, и на большом предприятии.
| Код | 2160611 |
|---|---|
| Издательство | |
| Серия | Кадровое дело |
| Переплет | Мягкий переплёт |
| Кол-во страниц | 232 |
| Год издания | 2008 |
| Тираж | 2 000 экз. |
| ISBN | 978-5-9626-0452-7 |
| Раздел | Экономика. Менеджмент. Маркетинг |
| Размеры | 1 см × 14.3 см × 20.3 см |
| Вес | 0.23 кг |