16+
Нет отзывов
Купили 12 человек
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 180 |
| Год, тираж | 2024, 1 005 экз. |
1 049 ₽1 259 ₽
-17%
Осталось мало
как получить заказ
Послезавтра, 3 июня — бесплатно
- В чт, 4 июня — от 245 ₽
- КурьеромВ чт, 4 июня — от 316 ₽
- Почтой РоссииВ пт, 5 июня — от 527 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Рекрутинг становится всё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров остаётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании?
На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала.
Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала.
Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
| Код | 3027439 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 180 |
| Год издания | 2024 |
| Тираж | 1 005 экз. |
| ISBN | 978-5-206-00275-1 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1.3 см × 14.6 см × 21.8 см |
| Вес | 0.32 кг |