16+
Нет отзывов
Купили 11 человек
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 180 |
| Год, тираж | 2024, 1 005 экз. |
979 ₽1 155 ₽
-15%
Осталось мало
как получить заказ
В магазинах сетиВ пн, 23 марта — бесплатно
- В пунктах выдачиВ пн, 23 марта — от 265 ₽
- КурьеромВо вт, 24 марта — от 315 ₽
- Почтой РоссииВ ср, 25 марта — от 525 ₽
Получить сегодня
Нет в наличии, но есть в 1 магазине в других городах, 879 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Рекрутинг становится всё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров остаётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании?
На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала.
Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала.
Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
| Код | 3027439 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 180 |
| Год издания | 2024 |
| Тираж | 1 005 экз. |
| ISBN | 978-5-206-00275-1 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1.3 см × 14.6 см × 21.8 см |
| Вес | 0.32 кг |