16+
Нет отзывов
Купили 13 человек
Аннотация
| Издательство | |
|---|---|
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Страниц | 180 |
| Год, тираж | 2024, 1 005 экз. |
1 259 ₽1 049 ₽-17%
Осталось мало
как получить заказ
В вс, 23 августа — бесплатно
- Во вт, 25 августа — от 245 ₽
- КурьеромВ пн, 24 августа — от 316 ₽
- Почтой РоссииВо вт, 25 августа — от 527 ₽
Отзывы
0Описание и характеристики
Рекрутинг становится всё сложнее: кандидатов меньше, бюджеты растут. При этом сфера подбора кадров остаётся одной из немногих, где невозможна автоматизация процессов: человека выбирает человек. Как сделать успешный выбор будущего сотрудника, что такое прескрининг, где и как искать лучших специалистов на рынке и чем мотивировать кандидатов, чтобы они останавливали выбор именно на вашей компании?
На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала.
Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
На эти вопросы и отвечает Сергей Журавлёв. На основе своего богатого профессионального опыта автор создал пошаговую инструкцию по подбору персонала.
Сергей Журавлёв освещает не только этап выбора одного-единственного кандидата из множества подходящих, но и подробно объясняет каждую ступеньку поиска нового специалиста — от формулировки философии заработной платы и составления текста вакансии до трёхэтапного процесса адаптации.
| Код | 3027439 |
|---|---|
| Издательство | |
| Автор | |
| Иллюстратор | Петров Петр |
| Переплет | Твёрдый переплёт |
| Кол-во страниц | 180 |
| Год издания | 2024 |
| Тираж | 1 005 экз. |
| ISBN | 978-5-206-00275-1 |
| Раздел | Управление персоналом |
| Размеры | 1.3 см × 14.6 см × 21.8 см |
| Вес | 0.32 кг |