То, как мы работаем — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией

0+
9.1
8 отзывов

Купили 470 человек

Аннотация

Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций.
Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией. Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты.
Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике.
СерияАльпина. Саморазвитие
Издательство
ПереплетМягкий переплёт
Страниц526
Год, тираж2018, 2 000 экз.
499 ₽589 ₽
-15%

В наличии

как получить заказ

В магазинах сетиВо вт, 6 января — бесплатно

Получить сегодня

В наличии в 40 магазинах, от 449 ₽

Отзывы

8

Уже читали эту книгу? Поделитесь вашим мнением!

  • аватар

    Катерина Захарова

    Красиво! Качественно! Очень полезная книга! Рекомендую!

    3 года назад
  • аватар

    Злата Яковчук

    Эта книга - пособие для всех руководителей крупного и малого бизнеса. Честно говоря, я выделяла мысли, которые считаю правильными на каждой странице. Для меня это просто кладесть советов для руководителей, которые хотят именно масштабировать бизнес и удерживаться на плаву долгие годы. А для простых сотдруников, эта книга полезна практическими советами и мыслями о том, как к Вам должны обращаться в компании. Книга - музыка души, советую прочесть ее всем.

    4 года назад
  • аватар

    Маргарита Киселева

    Я читая книгу. адаптирую ее под себя и свою сферу деятельности. И в России еще нет того отношения про которое пишет автор книги к сотрудникам, в моей области. Все мысли будто сняты с языка, и кажутся очевидными. Но почему тогда их не применяют на практике?

    5 лет назад
  • аватар

    Пакет Нужен спасибо

    Здоровые выспавшиеся люди не перегруженные бессмысленной работой, трудятся лучше, чем уставшие, депрессивные, за три копейки оплаты. Вот так открытие, не так ли? Казалось бы, книга состоит из очевидных вещей. Ну не будут люди хорошо работать, если с ними плохо обращаются. Но у работодателей нет логики, поэтому мы имеем то что имеем. Одна руководительница очень любила собрать всех на пятиминутку, задать вопросы, которые к нашему отделу никак не относятся, на всех наорать, а потом с чувством выполненного долга сидеть на сайтах магазинах одежды и не понимать почему все увольняются и пишут на неё жалобы. Другая директриса очень любила мотивировать нас на идеи и предложения. Внимательно выслушивала, говорила что всё туфта, потом присваивала себе лучшие идеи, после чего радовалась, что она единственная тут работает. Через год её пнули на должность ниже. В другой конторе директор не выдал аванс, а потом разослал всем письма с благодарностью за понимание, что он оплатил нашими зарплатами поставку, но обязательно вернёт их когда нибудь потом. Через неделю рассылал гневные письма, что все недостаточно бодро работают. Потом орал на всех, кто написал заявления, мол у фирмы трудные времена, а тут вам ещё расчёты платить. Но эту книгу почему-то прочитала я, а не они.

    5 лет назад
  • аватар

    Андрей Симкин

    Отличная книга ! Авторы попытались дать связный, единый обзор методик и улучшений в разных направлениях для повышения эффективности, изменения внутренней культуры, советов лидерам. Книга опирается на накопленный опыт психологических разработок и материалов, связанных с производством в среде постмодерна. Кроме готовых рецептов и советов, собрано достаточно много ссылок на обработанную литература, список приложений и книг для чтения достоин отдельной похвалы.

    6 лет назад

Описание и характеристики

Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой вселенской гонке за результатами. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций.
Авторы предлагают оптимальное решение этой проблемы за счет изменений в корпоративной культуре и в управлении жизненной энергией. Предлагаемые ими нововведения, основанные на сочетании труда и отдыха, просты и разумны, они позволяют улучшить жизнь каждого человека и каждой организации и стабильно получать высокие результаты.
Книга адресована руководителям и владельцам компаний, специалистам по работе с персоналом, но будет интересна и самой широкой публике.
Код2679027
Тематика
Издательство
СерияАльпина. Саморазвитие
Автор
ПереплетМягкий переплёт
Кол-во страниц526
Год издания2018
Тираж2 000 экз.
ISBN978-5-9614-1159-1
РазделВыгорание
Размеры2.2 см × 11.5 см × 16.5 см
Вес0.34 кг

Наличие в магазинах сети

Смотреть наличие на карте
В интернет-магазине «Буквоед» есть книга «То, как мы работаем — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией» от автора Шварц Тони . Сделать заказ можно из любого города России: от Санкт-Петербурга и Москвы до Казани и Краснодара. Получите «То, как мы работаем — не работает: Проверенные способы управления жизненной энергией» в магазине сети или закажите доставку. Мы и сами любим читать, поэтому делаем всё, чтобы вы могли купить понравившуюся историю по приятной цене. Например, организуем конкурсы и проводим акции. Оставайтесь с нами, чтобы не упустить выгоду!